Mediayhtiö MTV aloittaa koko henkilöstöään koskevat muutosneuvottelut. Yhtiön tiedotteessa kerrotaan, että arvioitu henkilöstön vähennystarve on noin 45 työntekijää. Määrä voi kuitenkin olla tätä isompi, jos suunniteltuja uusia työtehtäviä ei oteta vastaan.
Yhtiössä on yhteensä noin 390 työntekijää.
Irtisanomisten lisäksi muutosneuvottelut voivat johtaa työtehtävien muuttumiseen, yhdistämiseen, lakkaamiseen, ulkoistamiseen, työehtojen olennaiseen muuttumiseen ja osa-aikaistamisiin.
Muutosneuvottelujen taustalla ovat taloudelliset syyt. Yhtiö kertoo, että tappiollinen liiketoiminta on käännettävä voitolliseksi.
MTV:n mukaan tämä ja muuttunut markkinatilanne edellyttävät yhtiöltä strategian toteuttamisen vauhdittamista, uudistumista, kustannustehokkuuden parantamista ja keskittymistä digitaalisen liiketoiminnan kehittämiseen.
Yhtiön toimitusjohtaja Johannes Leppänen sanoo, että MTV:n liiketoiminta kehittyy oikeaan suuntaan mutta liian hitaasti.
– Katselu ja kulutus ovat erinomaisella tasolla. Markkinaosuutemme ja liikevaihtomme kasvavat, mutta odotuksiimme nähden liian hitaasti. MTV:n liiketoiminta on saatava kestävälle ja kannattavalle pohjalle, Leppänen sanoo tiedotteessa.
Tilinpäätöstietojen perusteella yhtiön tulos on ollut pakkasella vuodesta 2021 lähtien. Viime vuonna MTV teki tappiota reilut kaksi miljoonaa euroa.
