Kuvitus: Jani Kaunisto

– Työyhteisön ilmapiirillä ja luottamuksella on tärkeä merkitys sille, miten virheisiin suhtaudutaan ja miten niitä käsitellään, pohjustaa julkisen alan eläkevakuuttaja Kevan työelämäasiantuntija Taina Tuomi .

Hän antaa yhteisen neuvon virheen tehneelle työntekijälle sekä tämän esimiehelle: älä vähättele tai piilottele virhettä. Esimiehen ratkaisukeskeinen ote asian käsittelyssä on tärkeä.