Kuvitus: Jani Kaunisto
– Työyhteisön ilmapiirillä ja luottamuksella on tärkeä merkitys sille, miten virheisiin suhtaudutaan ja miten niitä käsitellään, pohjustaa julkisen alan eläkevakuuttaja Kevan työelämäasiantuntija Taina Tuomi .
Hän antaa yhteisen neuvon virheen tehneelle työntekijälle sekä tämän esimiehelle: älä vähättele tai piilottele virhettä. Esimiehen ratkaisukeskeinen ote asian käsittelyssä on tärkeä.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi ensimmäiset 3 kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut