Minkä ikäinen nuori saa aloittaa kesätyöt, Kesäduunari-infon neuvoja Juuli Jokinen?
–15 vuotta täyttänyt, joka on suorittanut oppivelvollisuuden. Nuori, joka on täyttänyt 14 vuotta tai joka saman kalenterivuoden aikana täyttää 14 vuotta, voidaan ottaa kevyeen työhön enintään puoleksi loma-ajasta.
–13-vuotias tai nuorempi voidaan poikkeusluvalla tilapäisesti palkata työskentelemään esiintyjänä tai avustajana taide- tai kulttuuriesityksissä tai muissa vastaavissa.
Miten pitkiä työpäivät saavat olla ja mihin aikaan saa työskennellä?
–15–17-vuotias saa olla töissä säännöllisenä työaikana 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Alle 15-vuotias saa olla töissä koulujen loma-aikana 7 tuntia vuorokaudessa ja 35 tuntia viikossa. Ylityöt ovat kiellettyjä.
–15–17-vuotias saa työskennellä kello 6–22. Jos kyse on ammattikoulutukseen liittyvästä vuorotyöstä, työskennellä saa kello 24:een asti. Alle 15-vuotias saa työskennellä kello 8-20 tai työn järjestämisestä johtuvista painavista syistä kello 6–20.
Saako alaikäinen myydä tai tarjoilla alkoholia?
–Alaikäinen, joka on täyttänyt 16, saa vähittäiskaupassa myydä alkoholia ja tupakkaa vain valvonnan alla. Ravintoloissa alaikäiset 16 vuotta täyttäneet saavat anniskella vuorovastaavan välittömän valvonnan alaisuudessa.
Millaisia töitä alaikäinen ei saa tehdä?
–Muun muassa sukeltaa, teurastaa, käsitellä tai kuljettaa kuolleita, työskennellä yksin, jos siihen liittyy ilmeinen tapaturman tai väkivallan vaara tai käsitellä palo- ja räjähdysvaarallisia aineita vaarallisissa olosuhteissa.
Muistilista
1Allekirjoita aina ensin työsopimus. Työn alkaessa hyvä kesätyöntekijä toimittaa verokortin ja tilinumeron.
2Ole ajoissa paikalla ja tee työ huolellisesti. Kysy rehellisesti neuvoa, jos et osaa. Ole reilu työnantajaa kohtaan. Älä kommentoi työpaikkaa negatiiviseen sävyyn somessa.
3Pyydä kesätyön päätyttyä kirjallinen työtodistus, jos sellaista ei ole automaattisesti tarjottu.
4Vastuullinen kesätyönantaja kohtelee nuorta tasavertaisesti muiden työntekijöiden kanssa ja kertoo kesätyöläiselle aluksi työpaikan pelisäännöt ja käytöstavat. Perehdyttämiseen ja ohjaamiseen nimetään vastuuhenkilö.
5Mielekäs kesätyö vastaa nuoren taitoja ja on sopivan haasteellista. Tee nuoren kanssa kirjallinen sopimus ja maksa työn vaatimusten ja nuoren kokemuksen mukaisesti kohtuullista palkkaa.
Lähde: Vastuullinen kesäduuni 2018 -kampanja