Yle uutisoi (4.9.) Kelan uuden johtajan Kirsi Varhilan tahdosta lopettaa kotihoidon tuki.
Kotihoidon tukea voi saada alle 3-vuotiaasta lapsesta, joka ei ole kunnallisessa päivähoidossa. Tuki on suuruudeltaan 377,68 euroa kuukaudessa ja jokaisesta muusta alle kolmevuotiaasta saa 113,07 euroa. Summista maksetaan vero.
Varhila perustelee asiaa naisten edulla. Hänen mukaan varhaisempi töihin paluu parantaa äitien asemaa työmarkkinoilla, palkkatasoa ja sitä kautta myös eläkkeitä. Yleisenä huolena on myös naisten huono urakehitys pitkien kotihoidon jaksojen vuoksi.
Mielestäni 2020-luvulle ei enää kuulu ajatus länsimaisesta, koulutetusta naisesta, joka ei kykenisi harkittuihin ratkaisuihin lapsensa edun ja oman työuransa välillä ilman valtion ohjaavaa kättä.
Käytännössä moni pienen lapsen äiti arvostaa lastensa kasvattamista enemmän kuin maksimaalista urakehitystä tai tulotasoa.
Toisaalta työnantajien olisi ymmärrettävä paremmin, että lastenhoito kehittää myös johtamis-, organisointi- ja priorisointitaitoja, eikä näin ollen ole pelkkä aukko työkokemuksessa.
Se tosiasia, että pienten lasten kotihoidon jaksot eivät kartuta eläkettä yhtä paljon kuin ansiotyö, on yhteiskunnallinen epäkohta, johon on puututtava. Siksi on luotava järjestelmä, joka ottaa paremmin huomioon lasten kotihoitojaksot eläkkeissä.
On tieteellistä näyttöä, jonka mukaan paras paikka alle 3-vuotiaalle lapselle on koti. On selvä, että pieni lapsi tarvitsee ensisijaisesti äitiä.
Vahvan tutkimusnäytön mukaan pienten lasten kanssa on tärkeää tunnistaa yksilölliset tarpeet. Tämä luo pohjan perusturvallisuudelle, joka kantaa koko loppuelämän. Parhaiten lasten herkkää viestintää osaavat lukea omat vanhemmat.
Tarvitaan kaikkia mahdollisia työkaluja – nykyinen kotihoidon tuki mukaan luettuna – jotta saamme luotua mahdollisimman lapsimyönteisen ilmapiirin. Nykytilanteessa syntyvyys matelee historiallisen alhaisella tasolla. Kotihoidon tuki tukee perheiden valinnanvapautta hoitaa pieniä lapsia kotona.
Tarvitsemme myös ajattelutavan muutosta. Kotiäitiys ja -isyys on arvostettavaa, tuottavaa työtä. On ristiriitaista, että muiden lasten hoitaminen päiväkodissa katsotaan työksi, mutta omien lasten hoitaminen kotona ei.
Jos kehittyvä tekoäly vie tulevaisuudessa valtaosan nykyisistä työpaikoista, ei äidin ja isän roolia voida silti korvata. Se on vakituinen virka, josta ei voida irtisanoa toiminnan tehostamisen tai kulujen karsimisen vuoksi.