Olin jokseenkin yllättynyt luettuani Iltalehden verkkosivuilla (17.5) julkaistun uutisen, jonka mukaan Keskisuomalaisen ja PunaMusta Median yhteiseen vaalikoneeseen vastanneista kuntavaaliehdokkaista liki kaksi kolmasosaa oli ollut valmiita lomauttamaan tai irtisanomaan kunnan työntekijöitä kovissa säästöpaineissa. Ihmettelen tätä asennetta.
Monet kuntien palvelut kuten päivähoito, perusopetus, terveydenhuolto tai kirjastopalvelut ovat lakisääteisiä. Ne kunnan on pakko tarjota asukkailleen.
Kun henkilöstöstä säästetään, käy pahimmillaan niin, ettei kunta kykene hoitamaan sille kuuluvia tehtäviä. Kärsijöinä ovat kuntalaiset. Esimerkiksi opettajien ja päiväkotien henkilöstön lomautukset ovat suoraa lasten ja nuorten hoidon ja opetuksen heikentämistä. Kaikista heikoimmat oppilaat kärsivät vähentyneestä opetuksesta eniten. Sote-palveluissa henkilöstösäästöt kohdistuvat sairaisiin ja iäkkäisiin, joilla ei useinkaan ole mahdollisuuksia yksityisten palveluiden käyttöön.
Kuntien henkilöstölle valmius irtisanoa tai lomauttaa antaa puolestaan viestin, ettei heidän työtään arvosteta. Tämä ei ole hyvää henkilöstöpolitiikkaa.
Työntekijät nähdään tänään valtaosassa yrityksiä keskeisenä voimavarana pakollisen kuluerän sijaan. Samaa asennetta tulee olla myös tulevilla kuntapäättäjillä. Pidetään kuntatyöntekijät töissä.
Aapo Jumppanen
yliopistotutkija
kuntavaaliehdokas (vihr.)
Seinäjoki