Seinäjoen kaupunginhallitus päätti maaliskuussa, että kaupunki aloittaa yt-menettelyn. KUVA: KRISTA LUOMA
SEINÄJOKI
Seinäjoen kaupungin kuusi viikkoa kestävät yhteistoimintaneuvottelut alkoivat torstaina.
Yt-neuvotteluissa on tavoitteena säästää henkilöstömenoista 5,35 miljoonaa euroa. Puhtaasti irtisanomisilla se tarkoittaisi 100–150 henkilötyövuotta. Lomautuksilla koko henkilöstön lomauttamista kahdeksi viikoksi.
Seinäjoen kaupungilla on määräaikaiset työntekijät mukaan lukien noin 3600 työntekijää.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi 1. kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut