Vaasalainen Laine-Tuotanto on aloittanut yt-neuvottelut. Niiden tavoitteena on enintään 15 työntekijän vähennys. Yt-neuvottelut koskevat Laine-Tuotannon koko 25 työntekijän henkilöstöä.
Laine-Tuotannon edelliset yt-neuvottelut päättyivät viime lokakuussa. Tammikuussa tiedotettin, että Laine-Tuotanto myy projektiliiketoimintansa Laine-Engineeringille, minne myös suurin osa henkilöstöstä siirtyi. Henkilöstöön kaupalla ei ollut vaikutusta.
– Minulla oli se tieto, että firmat eriytettiin, koska kumpaakin haluttiin vahvistaa. En osannut ollenkaan odottaa tällaista, koska juuri syksyllä kävimme mittavat yt:t. Ajattelin, että se riittäisi aika pitkälle, sanoo Laine-Tuotannon ja Laine-Engineeringin pääluottamusmies Niko Manninen.
Laine-Tuotanto vastaa vakiotuotteiden valmistuksesta, kun Laine-Engineering keskittyy projektitoimintaan, johon kuuluvat ohutlevytuotteiden valmistus-, hitsaus- ja kokoonpanoprosessit. Yt-neuvottelut eivät koske Laine-Engineeringin yli 60 työntekijän henkilöstöä.
Syyt vähennystarpeeseen ovat taloudelliset.
– Vähentynyt kysyntä on kuulemma odotettua laajempaa, Manninen kertoo.
Tunnelma Laine-Tuotannossa on Mannisen mukaan tyrmistynyt. Kuukausi sitten tiedotetun yrityskaupan yhteydessä vakuuteltiin, että henkilöstövaikutuksia ei ole luvassa. Mannisen mukaan mikään ei ole viitannut neuvotteluihin.
– Ihan puun takaa tuli. Tämä vetää sanattomaksi koko väen. Minä en ole kovin usein sanaton, mutta nyt en tiedä mitä sanoisin. Olemme kokeneet viime vuosina useita yt-neuvotteluita ja sen näkee kyllä henkilöstöstä, Manninen sanoo.
