Kesäkuun alussa toteutetut sotilaallisen kriisinhallinnan palkankorotukset eivät ole riittäviä kiinnostuksen lisäämiseksi kansainvälisiin tehtäviin. Näin arvioi Upseeriliitto, jonka mukaan korotuspainetta on varsinkin vaativien johtotehtävien osalta.
– Kun tarkastellaan kymmenen vuoden aikajänteellä kriisinhallintatehtävien palkkauksen kehittymistä, havaitaan, että prosentuaalisesti korotukset ovat painottuneet alempiin tehtäväluokkiin. Sotilaallinen kriisinhallinta on syvässä palkkakuopassa verrattuna siviilikriisinhallinnan palkkaluokkiin, toteaa liiton puheenjohtaja
Myös Rauhanturvaajaliitto pitää lisäkorotuksia tarpeellisina.
– Tiettyjen tehtävien osalta on havaittu haasteita rekrytoinnissa ja erityisesti näiden tehtävien osalta saattaa olla tarve toteuttaa erillisiä palkantarkistuksia, muotoilee puheenjohtaja
Korotusten vaikutus kansainvälisten tehtävien vetovoimaan nähdään Puolustusvoimien mukaan vasta myöhemmin.
– Tässä vaiheessa ei ole vielä tilastollisesti nähtävissä palkkauspäätöksen vaikuttavuutta reserviläisten hakeutumiseen, koska päätöksestä on niin vähän aikaa. Palkatun henkilöstön osalta halukkuus kriisinhallintatehtäviin ilmoitetaan alkuvuodesta käytävissä kehityskeskusteluissa, selvittää kapteeni