Suomen Yrittäjät, Finnvera ja Työ- ja elinkeinoministeriö teettävät kaksi kertaa vuodessa Pk-yritysbarometrin, jossa selvitetään pk-yritysten mielikuvia yleisestä suhdannekehityksestä ja oman yrityksen taloudellisesta kehityksestä. Lisäksi siinä kysytään kasvuun, kansainvälistymiseen ja rahoitukseen liittyvistä tekijöistä.
Joka toinen vuosi kysytään myös yritysten tekemästä yhteistyöstä ammatillisten oppilaitosten, korkeakoulujen ja yliopistojen sekä tutkimuslaitosten kanssa. Syksyn tuloksista kävi ilmi, että yhteistyötä ammatillisten oppilaitosten kanssa oli tehnyt 33 % eteläpohjalaisista vastaajista, mikä oli viisi prosenttiyksikköä enemmän kuin maassa keskimäärin. Nousuakin edelliseen oli viisi prosenttiyksikköä. Ammattikorkeakoulujen kanssa oli tehnyt yhteistyötä 11 % alueemme vastaajista, mikä oli saman verran kuin maassa keskimäärin. Yliopistojen kanssa yhteistyötä oli tehnyt ainoastaan kolme prosenttia, mikä oli kolme prosenttiyksikköä vähemmän kuin maassamme keskimäärin. Tätä toki selittää osaltaan se, ettei meillä ole omaa yliopistoa. Sen sijaan meillä kuitenkin toimii uniikki, usean yliopiston verkosto monipuolisten EPANET-professuurien kautta.
Alueellamme on vain muutamia isoja yrityksiä, jotka ovat mukana itsekin rahoittamassa omien intressiensä mukaisia professuureja. Koska olemme pienyritysvaltainen maakunta, tulee jatkossa tavoitteena olla, että yhä useampi alueemme yritys pääsee hyödyntämään tieteellistä tutkimusta liiketoimintansa kehittämisessä. Kokoomuksenkin tahtotilana on vahvistaa Seinäjoella toimivaa yliopistokeskusta ja sen tuottamaa tutkimusta osana koko yhteisöä.
Myös Seamkin, Sedun ja muiden maakunnassamme toimivien oppilaitosten tulee edelleen tiivistää yhteistyötään yritysten kanssa. Tiedossani on, että ainakin kahden ensin mainitun kumppanuusohjelmat tähtäävät tähän. Ja on hyvä muistaa, että työelämässä oppiminen ja työharjoittelu sekä opiskelijaprojektit ja opinnäytetyöt ovat luontevia väyliä työelämään. Ne ovat myös monille yrityksille ensiarvoisen tärkeitä tapoja löytää uusia työntekijöitä. Ammatillisella puolella moni työnantaja nappaa parhaat opiskelijat tekemään tutkintonsa loppuun työpaikalla oppisopimuksella. Tämä on loistava tapa sitouttaa hyvät tekijät jo opintojen aikana. Ja sitähän me kaikki haluamme. Sitouttaa meidän nuoret Etelä-Pohjanmaalle. Ja tähän työn tarjoaminen on paras, vaikkei tietenkään ainoa keino.
Satu Ahopelto (kok.)
yrityspalvelupäällikkö, KTM
Seinäjoki