Nyt se taittuu. Lama nimittäin. Seinäjoella ja Etelä-Pohjanmaalla tämän on aistinut nostokurki-indeksillä jo pitkään.
Suomen Pankki tiedottaa, että Suomen talous on palannut kasvu-uralle yksityisen kulutuksen ja investointien tukemana.
Kotoperäisiä valuvikojamme ovat talouden rakenteelliset ongelmat ja väestön ikääntyminen, jotka hidastavat elpymistä. Laitan uskoni itseäni nuorempiin, alle nelikymppisiin johtajiin.
Keski-ikäiset ja sitä varttuneemmat päälliköt ovat rappiolla. Nuorissa johtajissa on tulevaisuus, ja tarpeeksi rohkeutta ottaa tarvittavia riskejä. He eivät totisesti ole pullamössöpomoja piilossa!
Nuori hyppää ketterästi yli pessimistin poterosta. Nuori kehittyjä näkee edessään optimistisesti mielenkiintoisen mahdollisuuden investointiin, kun kohtuuttoman johtajasopimuksen turruttama, yleensä eläkettä lähestyvä setämies, tyytyy firmaa näivettävän jarrumiehen rooliin.
Voisinpa kloonata tai 6D tulostaa maanantaina palkitut eteläpohjalaistaustaiset ihmisten johtajat.
Seinäjokelaistaustainen Miika Mäkitalo, 39, M-Files Oy:stä palkittiin maanantaina Vuoden nuorena johtajana. Mäkitalo tunnetaan sisäisestä palostaan ja halustaan kehittää yritystä sekä oppia uutta.
Lisäksi teknologiateollisuuden Vuoden nuoren johtajan tittelin napannut Mäkitalo kiteyttää oman filosofiansa johtajana toimituksellemme seuraavasti: täytyy keksiä innostava visio ja työntekijät sytyttävä strategia.
Kenraali Mäkitalo johtaa joukkojaan edestä.
Johtajana Mäkitalo huolehtii, että työntekijä tunnetaan ja hänestä löydetään vahvuudet ja tuetaan mahdollisia heikkouksia. Tästä seuraa poikkeuksellisen raikas työilmapiiri, jossa aika ei kulu ja järki huku lapselliseen kyräilyyn.
Kuulostaa jopa liian hyvältä ollakseen totta. Mutta uskottavahan se on. Vain terveessä työilmapiirissä viihtyy luovia ja motivoituneita asiantuntijoita, joita ilman ei synny tulosta niin yhtiölle kuin kansantaloudelle.
Kunniamaininnan johtajakilvassa sai ilmajokelaistaustainen Luoman Puutuote Oy:n toimitusjohtaja Minja Kivinen, jonka ansioksi luetaan muun muassa luova ja maanläheinen johtamistapa.
Ilkan ja Pohjalaisen pitkäaikaisen talouskolumnistin ja nykyisin OP-ryhmän asiakaskokemusvalmentajana työskentelevän Mika Pesosen mukaan toimivassa työsuhteessa ja pitkässä parisuhteessa on paljon yhteistä:
- Arvot, kunnioittaminen, keskustelut ja luottamus. Ihan samat asiat, vähän eri kantilta vain. Kun pankissa puhun esimiestyöstä, valmentamisesta ja innostamisesta, sehän on tunteita täynnä, Pesonen luonnehti hauskasti Ilkan ja Pohjalaisen haastattelussa.
Samanlaisia arvoja uskoakseni löytyy juuri palkituilta nuorilta johtajilta. Eteläpohjalaisen Vuoden johtajan, Seinäjoen K-rautaa luotsaavan Iiro Takalan luen samaan kastiin.
Alle kolmekymppisen kauppias Takalan vahvuudeksi nostettiin palkintokriteereissä innovatiivisuus uuden alan johtajana. Vuodessa hän nosti kauppansa kasvuun laman keskellä. Takalan sanotaan johtavan kauppaansa työntekijöiden keskeltä reilusti, avoimesti, määrätietoisesti, inspiroivasti ja motivoivasti.
Tuollaisia johtajia seuraa mieluusti suosta ylös. Ei meillä ole mitään hätää.
HEIKKI PELTOKANGAS
@i-mediat.fi