Aune Waronen, kolumnikuva.
Yhä useampi kertoo julkisesti palkkatietonsa. Suunta avoimuuteen on hyvä. Palkkauksen tasa-arvo, sama palkka samasta työstä, vaikuttaa sekä työntekijän motivaatioon että koko yhteiskuntaan.
Islannin malli ei ole huono. Vähintään 25 henkilöä työllistävän yrityksen on maksettava samaa palkkaa sekä miehelle että naiselle, jos työtehtävät ovat samat.
Suomessa tavoite ei ole käsissä, vaikka ministeritasolla lupaillaan, että Islannin kaltainen palkkatasa-arvo on tähtäimessä.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi ensimmäiset 2 kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut