Eduskunnan hallintovaliokunnassa on käsiteltävänä lakimuutos, jonka perusteella arkaluontoista tai rahallisesti arvokasta tietoa käsitteleville valtion virkamiehille voidaan jatkossa sopia karenssi.
Sopimuksen nojalla toiselle työnantajalle siirtyvä virkamies voidaan määrätä jäähdyttelemään enintään vuoden päivät, ennen kuin hän aloittaa uudessa työpaikassaan.
Hallintotieteen professorin Olli Mäenpään mukaan lakia voitaisiin soveltaa myös ministerin erityisavustajaan, muttei ministeriin.
Kokoomuksen ministeriryhmän erityisavustaja Joonas Turunen nimitettiin yksityisen terveydenhuoltopalveluiden tuottajan Mehiläisen kehityspäälliköksi. Turusen mukaan lakivalmistelulla ei ollut mitään tekemistä uuteen tehtävään siirtymisen ajankohtaan.
– Kysymys ei ollut tämmöisestä, vaan siitä, että Mehiläinen on mielenkiintoinen yritys, joka toimii kaikkien suomalaisten kannalta kiinnostavalla toimialalla eli sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottamisessa, Turunen sanoo.
– Olen toiminut kuusi vuotta politiikan taustatehtävissä ensin kokoomuksen eduskuntaryhmän kansliassa, sitten viisi ja puoli vuotta eri ministereiden erityisavustajana. Halusin uusia haasteita uralle, sen takia tartuin tähän työtarjoukseen.
Turunen korostaa, että lakiin perustuva virkamiehen vaitiolovelvollisuus perustuu osin myös virkasuhteen jälkeiselle ajalle.
– Jos tässä nykyisessä tehtävässä on salassa pidettävää asiaa mihin tahansa aiheeseen liittyen, salassapitovelvollisuus koskee myös virkasuhteen jälkeistä aikaa.
Turunen vielä lisää, että hallituksen esitys sosiaali- ja terveyspalveluiden rakenteen uudistamisesta on julkaistu jo kesällä ja on lausuntokierroksella.
– En ole itse ollut neuvotteluvastuussa sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistuksessa. Meillä sosiaali- ja terveyspalveluasioiden kannanmuodostus kuuluu kokoomuksen kansanedustajille ja luottamusjohdolle.
Jääviyskeskustelua virkamiehen siirtymisestä oli, kun entinen sosiaali- ja terveysministeri ja Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimesta vastaava apulaiskaupunginjohtaja Laura Räty (kok.) siirtyi Terveystalon liiketoimintajohtajaksi.
Yleisesti Turunen kyllä pitää hyvänä, että karenssiaikaa ollaan lakiin valmistelemassa.
Rajoitusajalta virkamiehelle maksettaisiin palkkausta vastaava korvaus. Lakiesitystä annettaessa ei ollut vielä tarkkaa arviota siitä, monelleko virkamiehelle karenssisopimus tultaisiin solmimaan. Hallinnonalat arvioivat asiaa omalta kohdaltaan, totesi STT:lle valtiovarainministeriön neuvotteleva virkamies
Miska Lautiainen.
– Tarve on kuitenkin havaittu, joten varmaan niitä jonkin verran tulee, Lautiainen sanoi.
Lakiesityksen mukaan karenssisopimus ei sitoisi virkamiestä, jos palvelussuhde päättyy työnantajasta johtuvasta syystä.
AKI TAPONEN, HANNAMARI AHONEN/LÄNNEN MEDIA