Mukavuusalueella on helppo olla.
Useimmille meistä se tarkoittaa olemista yksin, tuttujen, samanikäisten, samaa mieltä olevien ja muuten vaan samanlaisten kesken omassa kaupungissa ja maassa. Se on luonnollista ja enimmäkseen sallittua.
Kuitenkin niin yksilön kuin yrityksenkin kehittymisen edellytys on välillä poistuminen tältä mukavuusalueelta. Erilaisten ihmisten tapaaminen ja rohkea heittäytyminen toiselta toimialalta tai toisesta maasta saatuihin oppeihin saavat aikaan kehitystä. Samalla myös mukavuusalue laajentuu.
Erilaisten ihmisten ja näkemysten kohtaaminen toimii usein kipinänä yritysten uusille tuotteille, palveluille ja asiakkuuksille. Siksi kaikkialla maailmassa pyritään rakentamaan yrityksille ympäristöjä, joissa kohtaaminen olisi helpompaa. Tästä ajattelusta ovat syntyneet esimerkiksi tiede- ja yrityspuistot, yrityshautomot ja osaamiskeskukset.
Viime vuosina yhä lisää mielenkiintoa on herättänyt ajatus yhteisöllisistä työtiloista, joita on jo tuhansia ympäri maailmaa. Puhutaan hubeista, co-working-tiloista sekä yrittäjäyhteisöistä. Mallissa yrittäjät, freelancerit, tutkijat ja etätyöläiset voivat tehdä omia töitään ja samalla hyötyä työyhteisöstä. Maailmalta ja myös Suomesta löytyy runsaasti esimerkkejä, joissa liiketoiminta on saanut toiminnasta uutta vauhtia.
Seinäjoella yhteisöllistä työtilaa on kokeiltu Yhdistämö-hankkeessa, jossa jo noin 30 yrittäjää on testannut uudenlaista työn tekemisen tapaa. Seinäjoki on myös toiminut veturina kansallisessa kokeilussa, jossa erilaisia tilakonsepteja on synnytetty eri puolille Suomea. Oleellista malleissa ei ole pelkkä tila, vaan toiminnan sisältö, jossa aktiivisesti haetaan kontakteja, uusia ideoita ja verkostoja.
Ajatusta voi soveltaa monin tavoin. Hyvä alku on useamman yrittäjän yhdessä vuokraama tila, jollaisia löytyy jo Seinäjoeltakin. Yhteinen työtila voi olla paitsi sosiaalinen kohtaamispaikka myös lähtölaukaus täysin uudelle liiketoiminnalle. Keskustan liiketilat tarjoaisivat tähän oivallisia paikkoja.
Uusissa työn tekemisen tavoissa on lopulta kyse jostain hyvin yksinkertaisesta. Siitä, että ihmisten on hyvä tehdä töitä yhdessä. Siitä, että erilaiset ihmiset haastavat ajattelemaan uusista näkökulmista. Ja siitä, että yhdessä tekemällä saavutetaan aidosti enemmän hyötyjä kuin kunkin puurtaessa yksin.
Leena Perämäki
Johtaja
Into Seinäjoki Oy