Kiinan työlainsäädäntö kieltää syrjinnän esimerkiksi etnisen alkuperän, sukupuolen ja uskonnon perusteella, mutta siinä ei nimenomaisesti mainita ikään perustuvaa syrjintää. Arkistokuva: Minna Hirvelä
Kai Waluszewski, Eleanor Olcott, Ryan McMorrow ja Nian Liu
Teknologia-alalla ikääntyviä syrjitään ja nuorempia työntekijöitä suositaan sumeilematta.
Laobai oli töissä sovelluskehittäjänä kiinalaisessa lyhytvideopalvelua tarjoavassa teknologiayritys Kuaishoussa.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi ensimmäiset 2 kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut