Pohjanmaan ensimmäinen Goodwill-kierrätysmyymälä avasi ovensa viime torstaina Vaasan Opistokadulla. Lahjoitusten pohjalta toimiva myymälä auttaa vaikeasti työllistyviä. Kaikista myydyistä tavaroista saatu tuotto käytetään paikallisen työllisyystoiminnan tukemiseen.
– Lahjoittamalla luo paikallisille työtä etsiville ihmisille mahdollisuuksia työhön ja omien taitojen kehittämiseen, kertoo liiketoimintapäällikkö Tuija Korppi Sotek-säätiöstä.
Sotek-säätiö omistaa kuusi Goodwill-myymälää Suomessa. Goodwill Industries International on lähtöisin Yhdysvalloista, ja sillä on yli 3 000 kierrätysmyymälää ympäri maailmaa.
Lahjoituksia otetaan vastaan. Vaasan kierrätysmyymälä ottaa vastaan ehjiä ja puhtaita tavaroita laidasta laitaan. Aukioloaikoina myymälään voi viedä muun muassa vaatteita, kenkiä, elektroniikkaa, leluja, astioita, sisustusesineitä ja huonekaluja.
Myymäläpäällikkö Sari Shannon kertoo, että suurille huonekaluille voi tarvittaessa tilata kuljetuksen.
– Noutopalvelu on ilmainen, jos tuote on hyvässä kunnossa. Huonommassa kunnossa olevat huonekalut noudamme jätemaksua vastaan, Shannon kertoo.
Hänen mukaansa yhä useampi haluaa lahjoittaa tavaransa eikä myydä niitä itse kirpputorilla.
– Lahjoittamalla pääsee helpommin eroon tarpeettomasta tavarasta, ja samalla tekee palveluksen ympäristölle.
Askel elämässä eteenpäin. Vaasan myymälä työllistää aluksi noin viisi työntekijää. Liiketoimintapäällikkö Korpin mukaan liike voi parhaimmillaan työllistää jopa 12–16 työntekijää viikossa.
– Kaikki riippuu lahjoitusten määrästä. Mitä enemmän lahjoituksia tulee, sitä paremmin voimme auttaa työttömiä.
Korpin mukaan Pohjanmaan TE-toimisto on ottanut Goodwill-myymälän lämpimästi vastaan. Työttömille myymälässä tehty työ on askel elämässä eteenpäin.
– Meillä on monipuolisesti töitä lajittelussa, kuljetuksessa, hinnoittelussa ja asiakaspalvelussa. Pyrimme siihen, että työntekijät tekisivät mahdollisimman montaa eri tehtävää.
Palkkatuella olevat työntekijät työskentelevät Goodwill-myymälöissä kuusi tuntia päivässä. Työjakso kestää tavallisesti kolmesta kuukaudesta vuoteen.
– Olemme eräänlainen valmennusympäristö, jossa kasvatetaan osaamista ja valmiuksia työmarkkinoille. Kun oikea hetki koittaa, kannustamme ja tuemme työntekijöitämme hakemaan töitä muista yrityksistä, Korppi toteaa.
Janette Litmanen