Työoikeuden professori emeritus Seppo Koskinen arvelee, että noudatettava työaika on kirjattu kirjavasti työntekijöiden työsopimuksiin. KUVA: Matti Matikainen
Nyt jokaisen palkansaajan kannattaa kaivaa esille oma työsopimuksensa. Länsi-Uudenmaan käräjäoikeus ratkaisi nimittäin kiky-työajan pidennystä koskevan kiistan työntekijän eduksi.
Käräjäoikeuden päätöksestä kertonut Insinööriliitto tulkitsee, että kiky-työajan pidennys on voitu tehdä perusteettomasti isolle joukolle työntekijöitä.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi ensimmäiset 3 kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut