Seinäjoen datakeskushanke on erinomainen uutinen koko alueelle.
Tämän kokoluokan investoinnit eivät synny sattumalta. Investointi kertoo siitä, että Seinäjoki nähdään paikkana, jossa kannattaa kasvaa. Samalla investointi luo uskoa siihen, että myös Seinäjoella voidaan toteuttaa hankkeita, joilla on kansallista ja kansainvälistä merkitystä.
Suurissa investoinneissa huomio kiinnittyy usein aivan ymmärrettävästi euroihin, rakennuksiin ja teknologiaan.
Yhtä tärkeä kysymys on myös se, mistä löydetään kaikki ne ihmiset, joita tällaisen hankkeen toteuttaminen vaatii. Kun työvoiman tarve on suuri, on selvää, ettei ratkaisu voi tulla vain kotimarkkinalta.
Siksi kansainvälinen rekrytointi tulee väistämättä osaksi myös tämän mittaluokan investointia.
Keskustelussa menevät usein sekaisin kaksi asiaa. On eri asia, tuleeko henkilö Suomeen ulkomaisen työnantajan lähettämänä työntekijänä, vai syntyykö hänelle työsuhde Suomeen, suomalaiselle työnantajalle, suomalaisen lainsäädännön ja työehtojen alaisuuteen.
Tällä erolla on suuri käytännön merkitys.
Kun työsuhde on Suomessa suomalaisella työnantajalla, ovat työn ehdot, palkkaus, työaika ja työnantajavelvoitteet selkeästi suomalaisen järjestelmän piirissä.
Samalla myös työn taloudelliset vaikutukset jäävät paljon vahvemmin Suomeen. Palkat maksetaan täällä, työnantajamaksut sekä eläkemaksut hoidetaan täällä ja myös verokertymä sekä yhteiskunnallinen hyöty kohdistuvat Suomeen ja alueeseen aivan eri tavalla kuin tilanteissa, joissa palkat maksetaan ulkomaisen työnantajan kautta ulkomaille.
Juuri tästä syystä kansainvälinen rekrytointi kannattaa rakentaa luotettavien suomalaisten yritysten varaan.
Se vähentää merkittävästi niitä riskejä, joista olemme viime vuosina saaneet lukea aivan liikaa: alipalkkausta, työntekijöihin kohdistuvia kynnysrahoja, epäselviä työsuhteita, harmaata taloutta ja pimeää palkanmaksua.
Vastuullinen toimintamalli suojaa ennen kaikkea työntekijää, mutta samalla se suojaa myös tilaajaa, pääurakoitsijaa ja itseasiassa kaikkia niitä yrityksiä, jotka haluavat toimia rehellisesti.
Seinäjoen datakeskushanke voi parhaimmillaan olla paljon enemmän kuin suuri rakennus- ja teknologiainvestointi. Se voi olla myös esimerkki siitä, miten kansainvälistä työvoimaa hyödynnetään fiksusti, avoimesti ja suomalaisia pelisääntöjä kunnioittaen.
Tämä on Seinäjoelle ja Etelä-Pohjanmaalle suuri mahdollisuus. Tehdään siitä samalla malli siitä, miten kasvu rakennetaan vastuullisesti.