Arvatkaa, olinko iloinen, kun luin, mitä Pohjanmaan kauppakamari kirjoitti tuoreessa selvityksessään koskien työvoimapulaa Pohjanmaalla.
Jopa yli 60 prosenttia yrityksistä ilmoitti, että suurin puute on työvoimasta, joka valmistuu ammatillisesta koulutuksesta.
Lisäksi ammattikorkeakoulusta valmistuneita osaajia tarvitsee 27 prosenttia ja yliopistosta valmistuneita 11 prosenttia vastaajista.
Yli 70 prosenttia Pohjanmaan kauppakamarin jäsenyrityksistä ilmoitti, että heillä on pulaa tai paljon pulaa osaavasta työvoimasta.
Mitä on osaava työvoima?
Ehkä ensimmäinen ajatus on, että kyseessä on korkeasti koulutettu työvoima. Pelkästään näin asia ei kuitenkaan ole.
Ammatillisen koulutuksen perustehtävä on kouluttaa osaavaa työvoimaa työelämän tarpeisiin.
Ammattikoulusta työelämään siirtyvä nuori omaa jo työelämätaidot ja käytännön taidot, olipa kyseessä sitten hitsaaja, lähihoitaja, parturikampaaja, kokki, koneistaja tai vartija.
Askel koulun penkiltä työelämään on lyhyt. Niin se pitää ollakin. Tosin se ammattitaito kehittyy hyvälle tasolle vasta työn ja kokemuksen kautta.
Osaava työvoima koostuu siis monen koulutustason osaajista. Se suuri joukko on ammatillisen koulutuksen saaneita, ja kärki koostuu yliopistotaustaisista osaajista.
Nykyään näiden eri tasojen välillä ei ole enää esteitä. Osaava työvoima liikkuu vapaasti, voisi sanoa joustavasti ja sulavasti.
Kun ennen ammattikoulun valinnut nuori joutui toteamaan, että ovi ammattikorkeakouluun tai yliopistoon lyötiin kiinni jo siinä vaiheessa, kun astui ammattiopiston ovesta sisään, niin nykyään tilanne on aivan toinen.
Valtakunnallisen tason tavoite on, että 70 prosenttia nuorista jatkaa AMK:ssa. Nuori, joka valitsee ammatillisen koulutuksen, pitää kaikki ovet auki, niin ammattikorkeakouluun kuin yliopistoonkin.
Nykyään ammattikoulun papereilla pääsee myös korkeakouluihin ja jopa suoraan yliopistoon opiskelemaan.
Osaava työvoima on nykyään siis myös joustavaa työvoimaa.