Jyväskylän kaupunki valmistautuu käynnistämään yhteistoimintamenettelyn, joka voi johtaa jopa satojen ihmisten irtisanomiseen tai osa-aikaistamiseen, kertoo kaupungin tiedote. Neuvotteluiden piirissä on koko kaupungin henkilöstö.
Mahdolliset toimenpiteet, kuten irtisanomiset, osa-aikaistamiset tai muut merkittävät muutokset palvelussuhteiden ehtoihin, kohdentuvat enintään 490 ihmiseen.
Yhteistoimintamenettelyllä tavoitellaan 40 miljoonan euron säästöjä vuosien 2024–2026 aikana. Suurimmat säästöt haetaan vuonna 2024, jolloin sopeutustavoite on 21,6 miljoonaa euroa.
Neuvotteluissa käydään läpi esimerkiksi kaupungin nykyisten toimintojen mahdollista uudelleen järjestelyä. Palveluita ja toimintoja saatetaan supistaa tai lakkauttaa. Samoin palveluiden ulkoistaminen on mahdollista.
Jyväskylän kaupungin palveluksessa on tällä hetkellä vakituisesti lähes 3 800 ihmistä. Lisäksi kaupungilla työskentelee noin 1 500 sijaista ja muuta määräaikaista työntekijää. Henkilöstömenot muodostavat yli puolet kaupungin toimintamenoista.
Henkilöstömenojen karsimisessa hyödynnetään kaupungin tiedotteen mukaan ensisijaisesti eläköitymistä ja muuta henkilöstön vaihtuvuutta. Kaupungilta eläköityy tiedotteen mukaan noin 60–70 ihmistä vuodessa.
Yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä päättää kaupunginhallitus, joka käsittelee asiaa ensi viikon maanantaina. Neuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa, mutta niiden tulee olla käytynä 9.–10. marraskuuta pidettävään kaupunginhallituksen talousarvioseminaariin mennessä.