Jupiter-säätiön koko henkilökuntaa koskeneet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Irtisanomisten kautta ja muilla järjestelyillä henkilökunta väheni yhdeksällä työntekijällä ja yksi jatkaa osa-aikaisena. Tämän jälkeen säätiössä on 38 henkilökuntaan kuuluvaa työntekijää.
Henkilöstövähennykset ja organisaation muutospaineet kohdistuivat pääosin työyksiköihin.
Työyksiköiden työtoimintaan tulee muutoksia. Autonkorjaus- ja metallityöt ovat jo loppuneet, mutta auto- ja rekkapesun toiminta jatkuu vielä tammikuun.
Ekocenterin toiminta nykymuodossaan lopetetaan, mutta jatkossakin ehjiä ja korjauskelpoisia sähkö- ja elektroniikkalaitteita voi lahjoittaa Jupiterille.
Jäljelle jäävä työtoiminta on organisoitu uudelleen kahteen työvalmennuslinjaan nimiltään Tuotanto ja Kierrätys.
Tuotantolinjassa toimivat kiinteistö- ja puutyöt, luovat toiminnot sekä lounaskahvila ja siivous. Kierrätyslinjassa toimii lahjoitustavaran vastaanotto ja kuljetukset sekä kierrätysmyymälä.
– Toiminnan uudelleen järjestelyllä pyritään säilyttämään valmennuspaikkojen määrä ja monipuolisuus, turvataan meneillään olevien valmennuspalvelujen jatkuminen sekä mahdollistetaan toiminnan kehittäminen vastaamaan toimintaympäristön tarpeita tulevaisuudessakin, toimitusjohtaja Helka Linna tiedottaa.
