Pohjanmaan käräjäoikeus pitää naistyöntekijän työpaikallaan kokemaa viidentoista vuoden piinaa työturvallisuusrikoksena, pahoinpitelynä ja työsyrjintänä. Oikeus on tuominnut työpaikan toimitusjohtajan kolmeksi kuukaudeksi ehdolliseen vankeuteen ja koviin korvauksiin. Lisäksi firma tuomittiin yhteisösakkoon.
Mustasaarelaisessa pintakäsittely-yrityksessä työpaikkakiusaamisen uhriksi joutui päällikkötehtävissä toiminut keski-ikäinen nainen. Syyllisenä on tuomittu firman toimitusjohtajana toimiva 57-vuotias mies Mustasaaresta.
Viime vuoden alussa nainen irtisanottiin. Kiusamisen aikana johtaja on nimitellyt naista huutamalla vanhaksi ja tyhmäksi ämmäksi, joka ei osaa mitään ja kärsii miehen puutteesta.
Johtaja on ottanut naiselta pois työtehtäviä, ja siirrellyt toisiin tehtäviin. Kun nainen lopulta ilmoitti kohtelustaan työsuojeluviranomaisille, hänet lomautettiin ja irtisanottiin.
Muut työntekijät huomauttivat johtajalle naisen kohtelusta useita kertoja. Asiasta on pidetty palavereja. Kiusaaminen kuitenkin jatkui, ja lopulta nainen sairastui psyykkisesti.
Käräjäoikeus katsoo johtajan syyllistyneen työturvallisuusrikokseen, kun hän ei ole huomautuksista ja palavereista huolimatta muuttanut käyttäytymistään.
Pahoinpitelyyn johtaja on syyllistynyt, kun hän on vahingoittanut naisen terveyttä henkisellä väkivallalla. Johtajan on pitänyt tietää, että henkinen väkivalta pitkään jatkuessaan murtaa terveyden.
Työsyrjintään johtaja on syyllistynyt, kun hän on lomauttanut ja irtisanonut naisen. Tämä on tapahtunut sen jälkeen, kun nainen oli ilmoittanut kaikesta kokemastaan työsuojeluviranomaisille.
Oikeudenkäynnissä toimitusjohtaja kiisti kaikki syytteet.