Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL kertoo, että Hus-yhtymän laajat yt-neuvottelut ovat päättyneet perjantaina lopputulokseen, joka merkitsee irtisanomisia ja työsuhteiden päättämistä sadoille ihmisille.
JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström luonnehti tulosta karmeaksi. Hänen mukaansa leikkaukset uhkaavat potilasturvallisuutta ja ajavat jäljellä olevan henkilökunnan kohtuuttoman koville.
Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö Tehyn mukaan Hus suunnittelee irtisanomisia ja muita työsuhteiden päättämisiä noin 800 ihmiselle, joista suuri osa on hoitohenkilöstöä.
Tehyn tietojen mukaan työnantaja on irtisanomassa enemmänkin ihmisiä, jos tietyt työntekijäryhmät eivät ota vastaan heille tarjottuja uusia työntekopaikkoja muualta Uudeltamaalta.
Hoitajien työtaakkaa kasvattaa Tehyn mukaan se, että Hus aikoo irtisanoa osastonsihteereitä ja siirtää heidän töitään hoitohenkilökunnalle. Töiden siirtämiseen ei ole varauduttu osastoilla mitenkään, Tehy syyttää.
Tehy selvittää rikottiinko lakia
– Jos Hus toteuttaa muutoksensa yt-neuvotteluiden mukaisesti, syntyy ennennäkemätön härdelli, moitti Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen tiedotteessa.
Rytkösen mukaan vaikuttaa siltä, että työnantaja ei ole yt-neuvotteluissa toiminut kaikilta osin lain edellyttämällä tavalla, ja Tehy aikoo selvittää prosessin lainmukaisuuden.
– Viime kädessä vastuu vaadituista lisäsäästöistä, henkilöstön kohtelusta ja lopulta alueen asukkaiden terveydenhuollosta kaatuu poliittiselle päätöksentekijälle eli yhtymähallitukselle. Valtaan valituilta vaaditaan myös kykyä tajuta päätöstensä seuraukset, Rytkönen sanoi.
JHL:n Ekströmin mukaan Hus hakee rajuja säästöjä työntekijöiden hyvinvoinnin ja erikoissairaanhoidon toimivuuden kustannuksella.
– On mahdotonta edes kuvitella, että satojen henkien poispotkiminen ei näkyisi hoidon laadussa.
Ekström huomauttaa, että Husilla on jo pitkään ollut käytössä rekrytointikielto, joka on pakottanut työntekijät venymään ja tekemään ylitöitä.
Lohjan synnytysosasto lakkautetaan
Suomen Kätilöliitto tuomitsi tavan, jolla Hus kohtelee kätilöitä Lohjan synnytystoiminnan lakkautukseen yhteydessä.
– Ei ole inhimillistä, että Lohjalla työskentelevät kätilöt eivät ole kohtuullisessa ajassa saaneet tietoa, mihin he tulevat sijoittumaan töihin synnytysosaston sulkemisen eli 1. joulukuuta jälkeen. Kätilöitä tai muutakaan henkilöstöä ei voi siirrellä miten vain, milloin vain ja minne vain, liitto sanoi tiedotteessaan.
Liiton mukaan Lohjan synnytysyksikön lakkauttaminen ei tuo todellisia säästöjä eikä edesauta ammattitaitoisten kätilöiden saatavuutta ja pysymistä alalla.
Hus tiedottaa myöhemmin
Hus aloitti yt-neuvottelut elokuussa ja ilmoitti tuolloin tavoittelevansa noin 50 miljoonan euron vuosittaisia säästöjä. Neuvottelujen piirissä on ollut koko 28 000 ihmisten henkilökunta. Vähennystarpeeksi Hus ilmoitti enintään 990 henkilötyövuotta.
Husin viestinnästä kerrottiin STT:lle, että Hus ei ole itse tiedottamassa yt-neuvottelujen tuloksista vielä perjantaina.
