Julkisten ja hyvinvointialojen liitto (JHL) haluaa jatkaa vuoropuhelua palkansaajien keskusjärjestö SAK:n kanssa. JHL:n väliaikainen puheenjohtaja Håkan Ekström sanoo keskustelleensa perjantaina SAK:n puheenjohtajan Jarkko Elorannan kanssa. Tarkoituksena on hänen mukaansa, että vuoropuhelua jatketaan SAK:n kanssa ensi viikolla käymällä läpi kitkaa aiheuttavia asioita SAK:n ja JHL:n välillä.
– Pyritään viilaamaan kulmikkuuksia pois, jotta luotaisiin edellytykset yhteistoiminnalle SAK:laisessa perheessä, hän sanoi STT:lle.
JHL haluaa päästä myös jatkossa osallistumaan työnantajaliittojen ja palkansaajakeskusjärjestöjen keskusteluihin vientivetoisesta työmarkkinamallista. Työnantajaliittojen ja palkansaajakeskusjärjestöjen neuvottelut vientivetoisesta työmarkkinamallista alkoivat perjantaina. SAK:n hallitus ei ollut nimennyt JHL:n edustajaa osallistujaksi tähän keskusteluun.
SAK:sta irtautumiseen jarrua
Vielä keskiviikkona JHL kertoi aloittavansa selvityksen mahdollisesta SAK:sta irtautumisesta. Syyksi liitto kertoi sen, että JHL:n edustajaa nimetty osallistujaksi työmarkkinamallikeskusteluihin.
Tämä oli Ekströmin mukaan liiton hallituksen linjaus.
JHL:n edustajisto ottaa vielä lähiaikoina kantaa siihen, alkaako liitto selvittää mahdollista keskusjärjestö SAK:sta eroamista. Edustajisto kokoontuu Ekströmin mukaan ensi viikolla etäkokoukseen.
– Sinällään sen (hallituksen linjauksen) pohjalta olisi ollut toimivaltaa tehdä selvityksiä, mutta haluan, että käydään kunnon keskustelu ja pohditaan, mikä tuntuu järkevältä. Tämä on luonnollisesti asia, josta on erilaisia mielipiteitä liiton kentältä ja aktiivien keskuudessa, Ekström sanoi.
Ekström: Ero oli rohkea
JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine erosi torstaina tehtävästään. Tiedotteessa Niemi-Laine kertoi syvistä näkemyseroista SAK:n johdon kanssa. Niemi-Laine on sanonut, ettei hyväksy sitä, että naisvaltaiset alat betonoidaan matalapalkka-aloiksi.
Ekström sanoo ajattelevansa asioista vähän loivemmin.
– Kyllä niissä pöydissä pitää pysyä, joissa vaikutetaan jäsenten arkeen ja palvelussuhteen ehtoihin ja työmarkkina-asemaan.
Ekström kunnioittaa Niemi-Laineen päätöstä erota tehtävästään. Hänen mukaansa Niemi-Laine pyrki erollaan ehkäisemään sitä, ettei liitto ajatuisi sisäiseen kiistaan.
– Siinä mielessä kyse on teosta, jossa on paljon rohkeutta ja kunnioitusta herättävää toimintaa.
Keskustelut alkoivat perjantaina
Työnantajaliittojen ja palkansaajakeskusjärjestöjen neuvottelut vientivetoisesta työmarkkinamallista päättyivät perjantaina ilmeisen hyvässä hengessä. Keskusteluita jatketaan ensi viikolla. Osallistujat kehuivat ilmapiirin olleen ensimmäisessä tapaamisessa rakentava, mutta lopputulosta on tässä vaiheessa vaikea ennakoida.
– Vielä on mahdotonta arvioida, syntyykö mallista jokin yhteisymmärrys vai ei, sanoi Palvelualojen työnantajat Paltan toimitusjohtaja Tuomas Aarto.
Eloranta totesi aikataulun olevan joka tapauksessa erittäin tiukka ja ratkaisun tuskin syntyvän ennen joulua.
Neuvottelujen lopputuloksen tulisi olla työministeri Arto Satosen (kok.) käytettävissä tammikuun alkupuolella. Työministeri on ilmoittanut kutsuvansa työmarkkinaosapuolet koolle käymään läpi palautetta, joka on saatu lausuntokierroksella. Lausuntoaika asiassa päättyy 8. tammikuuta.
– Työmarkkina-asioissa on yleensä ollut niin, että jos tahtoa löytyy, myös ratkaisuja kyetään tekemään ja myös nopeassa aikataulussa. Toki lähtötilanne keskusteluille oli haastava, Aarto sanoi.
Taustalla on Satosen marraskuun alkupuolella pidetyssä seminaarissa esittämä toivomus työehtosopimuksia solmiville liitoille aloittaa keskustelut kansantaloutta vahvistavasta ja työllisyyttä edistävästä sopimisen mallista.
Palkansaajajärjestöille ei ole käynyt hallituksen tavoite sitoa vientivetoinen malli lakiin.
– SAK:lle ei käy valtakunnansovittelijan kädet sitova valtiollinen palkkakatto, jossa palkankorotusten yleistä linjaa ei voida ylittää valtakunnansovittelijan tai sovittelulautakunnan antamalla sovintoehdotuksella, Eloranta sanoi SAK:n edustajiston kokouksessa torstaina.
Konkretiaa nopeassa aikataulussa
Ensimmäisessä tapaamisessa osallistujat toivat esiin näkemyksiään siitä, millainen tulevaisuuden työmarkkinamallin tulisi olla. Jatkossa näkemyksiä on Paltan mukaan tarkoitus konkretisoida mahdollisimman nopeassa aikataulussa.
Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto sanoi, että tapaamisessa käytiin hyvin avoimesti läpi työmarkkinamalliin liittyviä asioita, mutta myös muita asioita.
– Tässä on hyvin paljon myös hallitusohjelmaan kirjattuja muita työmarkkinoihin vaikuttavia asioita, joilla on vaikutusta työmarkkinamalliin. Sen takia niistä vähän keskusteltiin, että miten niiden kanssa edetään.
Aarto sanoo, että mitä enemmän on asioita, sitä haastavampaa on löytää yhteistä näkemystä.
– Jatkokeskusteluissa selviää, mille asioille ja mitä tullaan tekemään.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen oli toiveikas. Hänen mielestään henki on hyvä keskustelujen jatkamiseen.
Työnantajien ja palkansaajien edustajat aloittivat perjantaina keskustelut vientivetoisen työmarkkinamallin kehittämisestä. Keskustelut kutsuivat koolle työnantajaliitot Kaupan liitto, Kemianteollisuus, Palta, Teknologiateollisuuden työnantajat sekä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.
Eloranta on JHL:n entinen puheenjohtaja ja Niemi-Laine hänen seuraajansa. Onko tässä jostain henkilökemiakysymyksestä kyse?
– Ei ainakaan minun puoleltani ole mikään henkilökemiakysymys. En tiedä tietenkään, mitä he ovat hallituksessa keskustelleet, Eloranta sanoi.
Tehyn puheenjohtajan Millariikka Rytkösen mukaan JHL:ään liittyvät tapahtumat kertovat myllerryksestä, joka työmarkkinakentällä vallitsee. Rytkönen sanoi, että Tehy on kuitenkin tottunut siihen, että myllertää.
– Sitten neuvottelemme niissä olosuhteissa, mitkä on, hän kommentoi toimittajille aamulla ennen tapaamista.