Pääkirjoitus

Ikä­syr­jin­nän pois­ta­mi­sek­si tar­vi­taan reip­paan asen­ne­muu­tok­sen ohella myös la­ki­muu­tok­sia

Ikääntyneelläkin työntekijällä on työelämälle vielä runsaasti annettavaa.
Ikääntyneelläkin työntekijällä on työelämälle vielä runsaasti annettavaa.
Kuva: Lehtikuva / Emmi Korhonen

Joulu, välipäivät ja vuodenvaihde ovat takana, loppiaisen jälkeen arki on lopulta alkanut kaikilla. Tiedotusvälineissä arjen alkaminen on näkynyt artikkeleina työelämästä, esimerkiksi työelämän syrjinnästä.

Taloussanomien jutussa (IS.fi 7.1.) osaava, kokenut mutta irtisanotuksi tullut mainonnan ammattilainen kertoi, miten vaikeaa työllistyminen oli ollut, koska työnantajien silmissä yli viisikymppisellä ei voinut olla mainos- ja somemaailmalle mitään annettavaa.

Haluatko jatkaa lukemista?

Tilaa I-P Digi ensimmäiset 3 kk vain 9,90 €

Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa Näköislehdet ja arkisto Galleriat, videot ja live-lähetykset Podcastit, pelit ja koulutukset Päivittäiset uutiset sähköpostiisi Tilaajaedut