Työterveyshuollon erikoislääkärin Tapani Schöningin mukaan lääkärijohtajaksi ei aina välttämättä päädy tehtävään parhaiten sopivin lääkäri. Harva lääkäri hakeutuu itse johtajaksi.
Hänen mukaansa lääkäreillä on usein itsetunto-ongelmia johtamisessa ja johtamistaidoissa.
Hyvä lääkärijohtaja ei hae omaa vaan työyhteisön ja asiakkaiden etua.
– Jos oma etu on tärkein prioriteetti, voi tulla pahaa jälkeä johtamisessa, sanoo Schöning.
Lue lisää aiheesta torstain lehdestä.