Hus-yhtymä irtisanoo 280 työntekijäänsä yt-neuvottelujen päätteeksi. Yhteensä Husista vähenee 778 henkilötyövuotta.
Husin mukaan suhteellisesti suurin osa vähennyksistä kohdistuu muihin työntekijöihin kuin hoitohenkilökuntaan ja lääkäreihin. Työntekijöitä irtisanotaan ensisijaisesti hallinnosta, tukipalveluista sekä päällikkö- ja johtajanimikkeillä työskentelevien joukosta. Eniten työntekijöitä vähennetään hallinnosta ja tukipalveluista. Näitä irtisanomisia on yhteensä 170.
Lisäksi Hus kertoo tiedotteessa vähentävänsä työntekijöitä määräaikaisuuksien päättymisten ja eläköitymisten kautta. Yt-neuvottelujen piirissä oli 28 000 ihmistä.
– Säästötarve on nyt kokonaisuudessaan 50 miljoonaa euroa eli noin 990 henkilötyövuotta. Lopulta pääsimme siihen, että tämä tarkoittaa 778:aa henkilötyövuotta. Tämä ei ole ihan sitä pahinta, mutta kuitenkin paljon, kommentoi Husin toimitusjohtaja Matti Bergendahl STT:lle.
Hänen mukaansa nyt on kaikkein tärkeintä keskustella välittömästi niiden kanssa, joita sopeutustoimet koskevat.
– Se, että Hus ottaisi kantaa mihinkään yksiköihin tai ammattiryhmään tässä vaiheessa, ei ole mahdollista. Uskoaksemme noin ensi viikon puolivälissä olemme tilanteessa, jolloin voinee arvioida tarkemmin, mihin ammattiryhmiin, yksiköihin tai toimintoihin yt-neuvottelujen tuloksella on vaikutuksia.
Vaikutuksista tiedetään jo se, että Husin laajennettu johtoryhmä lomautetaan ensi vuonna kahdeksi viikoksi ja muu johto viikoksi. Samoin ostopalveluita ja vuokratyötä vähennetään ja tilojen käyttöä tehostetaan, mikä tuo myös säästöjä, Hus kertoo. Rekrytointikieltoa jatketaan pisimmillään ensi vuoden loppuun.
Elokuussa alkaneiden yt-neuvottelujen syyksi kerrottiin säästöt. Husin mukaan ensi vuoden sopeutustarve on kokonaisuudessaan 140 miljoonaa euroa.
Tehy: Riitautamme tämän farssin
Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö Tehy kertoo tiedotteessaan riitauttavansa irtisanomiset.
– Tehy on edelleen sataprosenttisesti yt-neuvotteluiden kohteena olevien jäsentensä tukena ja tulee riitauttamaan tämän farssin, jota Hus kutsuu yt-menettelyksi, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.
Tehyn mukaan Hus yrittää piilotella irtisanomisten vaikutuksia. Liiton mukaan Husissa päättyvät yhteensä lähes 800 ihmisen työt. Rytkönen sanoo, että irtisanomisilla voi olla myös valtakunnallisia vaikutuksia, sillä Hus vastaa esimerkiksi koko maan elinsiirroista, vaikeiden palovammojen hoidosta, imeväisten avosydänkirurgiasta sekä huuli- ja suulakihalkiopotilaiden hoidosta.
Rytkönen nimittää johdon lomautuksia pr-tempuksi.
– Husin johdon tuloluokassa kahden viikon lomautus ei tunnu missään verrattuna siihen, että hoitohenkilökunnalta lähtee työt alta kokonaan, Rytkönen sanoo.
Toimitusjohtaja Bergendahl on yt-neuvottelujen lopputuloksesta eri mieltä.
– Olemme pitkälti onnistuneet siinä, että sopeuttamistoimet pyrittiin kohdistamaan ensisijaisesti muualle kuin välittömään potilastyöhön. Valitettavasti hoitohenkilökunnan vähennyksiä ei pystytty täysin välttämään. Tämän jälkeen on erittäin tarkkaan seurattava Husin potilasturvallisuuden kehittymistä.
"Äärimmäinen säästölinja"
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström puolestaan sanoo tiedotteessa, että vähennysten perimmäinen syy on se, että valtio ei ole rahoittanut Husin toimintaa riittävästi.
– Nykyhallituksen politiikka on vetää äärimmäistä säästölinjaa, vaikka se romuttaisi toimivat palvelut. Hyvinvointialueet tarvitsevat verotusoikeuden, jotta ne voivat todella päättää itse, miten palvelut järjestetään. Muuten rahoituspohjan ja palveluiden murentuminen jatkuu jatkumistaan, tavallisten ihmisten ja työntekijöiden kustannuksella, Ekström sanoo.
Ekströmin mukaan potkujen seurauksena Raaseporin sairaalan päivystys siirtyy Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen hoidettavaksi. Psykiatriaa lukuun ottamatta palvelut pitää jatkossa hakea Lohjalta, Espoosta tai vielä kauempaa, Ekström sanoo.
Jyty: Tukipalveluiden merkitystä ei ymmärretä
Keskiviikkona toiselle kaudelle Jytyn puheenjohtajaksi valittu Johanna Voima kommentoi myös tiedotteessa Husin tukipalveluihin kohdistuvia säästöjä. Jytyn jäsenet työskentelevät muun muassa kunta-alalla, hyvinvointialueilla, järjestöissä ja seurakunnissa.
– Tällaiset leikkaukset osoittavat täydellistä ymmärtämättömyyttä tukipalveluiden merkitystä kohtaan, Voima sanoo.
Tukipalveluilla Voima viittaa osastonsihteereihin, laitoshuoltajiin, välinehuoltajiin ja potilaskuljettajiin. Hänen mukaansa tukipalveluiden työmäärä ei ole vähentynyt.
– Toisin sanoen sama suuri työmäärä tehdään jatkossa selvästi pienemmällä henkilökunnalla. Tehtäviä siirtyy toisille ammattiryhmille, kuten hoitohenkilökunnalle. Seurauksena on, että potilastyölle jää entistä vähemmän aikaa.
