Erikoissairaanhoidosta Uudellamaalla vastaavassa Husissa aloitetaan koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut, Hus tiedottaa. Asiasta päätti tänään Husin yhtymähallitus osana ensi vuoden talousarviovalmistelua.
Kokouksessa käsiteltiin myös talouden sopeuttamista vuosina 2025–2027.
Yt-neuvottelujen tavoitteena on 50 miljoonan euron vuosittaiset säästöt. Neuvottelut voivat johtaa enintään noin 990 henkilötyövuoden vähennykseen. Neuvottelujen piirissä on noin 28 000 työntekijää.
Husin sopeutustarve ensi vuodelle on yhteensä 140 miljoonaa euroa.
Alijäämän kattamiseen vuosi lisäaikaa
Yhtymähallitus korostaa tiedotteessa, että potilasturvallisuus varmistetaan sopeutusohjelmissa.
Yhtymähallitus edellyttää, että Husin johto käynnistää heti tarvittavat neuvottelut Uudenmaan hyvinvointialueiden ja Helsingin kanssa siitä, että ensi vuoden talousarviokehystä voitaisiin vielä tarkistaa yhtymähallituksen aiemmin esittämälle tasolle.
Yhtymähallitus edellyttää myös Husin johdon esittämään valtiolle, että Husin alijäämän kattamiseen saataisiin vuoden ajan lisäaikaa. Husin tulisi esittää valtiolle myös, että valtio osoittaisi erillismäärärahan hoitojonojen saamiseksi lainmukaiselle tasolle ja että yliopistosairaalarahoitus osoitettaisiin suoraan Husille.
Raaseporin ja Lahden toiminnot siirretään
Yhtymähallitus päätti myös, että Husin Raaseporissa ja Lahdessa sijaitsevat toiminnot siirretään liikkeenluovutuksena hyvinvointialueille.
Husin Raaseporin sairaalan vuodeosasto, päivystys ja tietyt tukipalvelut siirretään ensi vuoden alusta alkaen Husilta Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelle.
Husin Lahdessa sijaitseva sädehoitoyksikkö siirretään Päijät-Hämeen hyvinvointialueelle myös ensi vuoden alusta lähtien.
Husin yhtymähallitus valitsi myös kokouksessaan henkilöstöjohtajan virkaan varatuomari Johanna Karpin. Hän aloittaa tehtävässään myöhemmin sovittavana ajankohtana. Husin nykyinen henkilöstöjohtaja Outi Sonkeri jää eläkkeelle.