Hen­ki­lös­tö­joh­ta­ja vetoaa yri­tyk­siin: Pal­kat­kaa nuoria ke­sä­töi­hin, lähes kaikki kulut ka­te­taan

Alaikäisten nuorten kesätyöpaikat ovat kiven alla. Soittokierros Tampereen, Turun ja Oulun kaupunkien henkilöstöjohtajille vahvistaa, että kaupungin kesätyöpaikkoja on tarjolla vain murto-osa hakijamäärään verrattuna.

Oulun kaupungin henkilöstöjohtaja Unto Lehtonen sanoo, että nuorten kesätyötilanne on heidän alueellaan käsittämättömän huono.

– Yrityksiin on vedottu. Kauppakamaritkin ovat vedonneet yrityksiin, että työllistäisivät edes lyhyeksi aikaa.

Lehtonen pitää huolestuttavana suurta kuvaa, jossa yritykset eivät ole halukkaita työllistämään alaikäisiä nuoria, vaikka jokainen 15 vuotta täyttänyt, mutta alle 18-vuotias nuori saa Oulun kaupungilta kesätyösetelin, joka kattaa lähes kaikki kulut.

– Yksityiset yritykset saavat 280 euroa hyvityksenä, jos he työllistävät nuoren kahdeksi viikoksi, 30 tunnin viikkotyöajalla.

Lehtonen sanoo, että Oulussa kesätyöseteli kattaa työehtosopimuksista riippuen lähes kokonaan nuorille maksettavan palkan. Yrityksille jää maksettavaksi lisäksi vain pieniä työnantajakuluja, kuten vakuutusmaksuja.

Lehtonen pohtii, että pienemmät työnantajat saattavat ajatella, että kesätyösetelillä työllistämisessä olisi jotain vaikeaa paperityötä. Työnantajan paperityöt ovat kesätyösetelin, työsopimuksen, työaikaseurannan ja palkanmaksutositteen toimittaminen Oulun kaupungille.

– Ainakin isoilla työnantajilla pitäisi löytyä kahdeksi viikoksi jotain järkevää tekemistä kesällä. On järjestelyä, on arkistointia tai varastointia, Lehtonen pohtii.

Hän sanoo, että työnantajien kannattaisi ajatella nuorten työllistymistä yhteiskunnallisena tekona.

– Ensisijaisesti pitäisi tarjota kesätöitä nuorille, joilla ei ole mitään työkokemusta. Jostain on aloitettava. Nuoret ovat todella ongelmissa myöhemmin, jos heillä ei ole mitään työkokemusta pohjilla. Sen takia kesätyön tarjoaminen, vaikka lyhyesti, on tärkeää.

Lehtosen mielestä nuoren työllistäminen kahdeksi viikoksi on pieni teko yritykselle, mutta suuri teko yhteiskunnallisesti.

Turun kaupungin henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen sanoo, että Turussa arviolta yli tuhat nuorta jää ilman kaupungilta hakemaansa kesätyöpaikkaa.

Turku palkkaa 310 16–18-vuotiasta nuorta avustaviin tehtäviin muun muassa vanhustenhoitoon ja matkailupuolelle. Kesätyöpaikat arvotaan hakijoiden kesken.

– Tässä vaiheessa on jo liian myöhäistä hakea kaupungille kesätöihin, Valtonen sanoo ja suosittelee työhaluisia nuoria hakemaan töitä suoraan yrityksiltä, muun muassa kaupoista ja jäätelökioskeista.

Valtonen sanoo, ettei kaupunki palkkaa kesätöihin alle 16-vuotiaita, sillä työnhakijoiden määrä räjähtäisi käsiin ja jo nyt suurin osa hakijoista jää ilman kesätöitä.

– Johonkin raja on vedettävä. Nuorten työllistämisessä myös työolosuhteiden ja työaikojen kanssa on oltava normaalia tarkempi, että työsuojelu hoituu.

Myös Turun kaupunki tarjoaa turkulaisille 16–18-vuotiaille kesätyösetelin, jonka arvo on 350 euroa.

Lain mukaan 13-vuotias, joka saman kalenterivuoden aikana täyttää 14 vuotta, saa tehdä kevyttä työtä, joka ei vahingoita nuoren terveyttä tai kehitystä eikä haittaa koulunkäyntiä.

14-vuotiaan Elmeri Pitkäsen työhakemus nousi viikonloppuna somehitiksi. Elmeri ihmetteli, mistä nuoret saavat moporahansa, jos he eivät saa töitä. Elmeri on itse valmis tekemään mitä tahansa työtä.

Tampereen kaupungin henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen kehuu Elmerin asennetta ja povaa tälle menestystä työmarkkinoilla.

– On äärimmäisen tärkeää, että nuorella on iloinen asenne ja halu oppia – ja on valmis tekemään kaikkea työtä.

Tampereen kaupunki on kuitenkin linjannut, että alle 15-vuotiaita ei oteta kesätöihin. Myös Oulussa raja on vedetty samaan ikävuoteen.

Pietikäinen sanoo, että koska suuri osa 15 vuotta täyttäneistä tai vanhemmistakin nuorista jää ilman kesätöitä, raja on perusteltua pitää 15 vuodessa. Myös Tampereella alaikäisten nuorten kahden viikon kesätyöpaikat arvotaan.

– Meillä on alaikäisille nuorille tarjolla reilut sata kesätyöpaikkaa, jotka on räätälöity henkilöille, joilla ei ole aiempaa työkokemusta.

Tampereen kaupunki aikoo työllistää yli 500 kausityöntekijää kesän aikana.

JUHA VAINIO/LÄNNEN MEDIA

Ilmoita asiavirheestä