Vaasan hallinto-oikeus on antanut päätöksen lehtorin irtisanomista koskevassa asiassa. Hallinto-oikeus katsoo, että Seinäjoen koulutuskuntayhtymä irtisanoi syksyllä 2015 kone- ja metallialalla toimineen lehtorin lainvastaisesti.
Irtisanominen tapahtui lokakuussa 2018. Koulutuskuntayhtymän yt-neuvottelut olivat päättyneet.
Päätöksen irtisanomisesta teki koulutuskuntayhtymän johtaja viranhaltijapäätöksenä. Kyseinen lehtori valitti päätöksestä kuntayhtymän yhtymähallitukseen, mutta yhtymähallitus hylkäsi sen tammikuussa 2016.
Lehtori valitti asiasta hallinto-oikeuteen. Keskeinen peruste kantelulle oli se, että valittajan mielestä viranhaltijapäätöksessä ei ollut yksilöityjä perusteita, miksi juuri valitut henkilöt irtisanottiin. Irtisanomispäätöstä ei valittajan mukaan toimitettu asianmukaisesti asianosaisille ja yhtymähallitukselle.
Vaasan hallinto-oikeus katsoo, että kuntayhtymän johtaja ylitti toimivaltuutensa päättäessään irtisanomisesta. Hallinto-oikeuden mukaan irtisanomispäätöstä ei myöskään perusteltu, mitkä seikat tai selvitykset vaikuttivat ratkaisuun.
Hallinto-oikeuden mukaan johtajan tekemässä päätöksessä sanotaan, että johtaja on irtisanonut liitteessä esitetyt viran- ja toimenhaltijat taloudellisilla ja tuotannollisilla irtisanomisperusteilla. Oikeuden mukaan liitettä ei kuitenkaan toimitettu irtisanottavalle, yhtymähallitukselle tai edes hallinto-oikeudelle.
Hallinto-oikeus katsoo, että koulutuskuntayhtymän johtajan ja yhtymähallituksen tekemät päätökset on kumottava.