Energiayhtiö Fortumin hallitus on päättänyt rajoittaa johtoryhmän osakepalkkioita, kertoo yhtiö tiedotteessaan. Palkitseminen nousi julkisuuteen, kun Fortumin varsinainen yhtiökokous päätti huhtikuussa neuvoa-antavassa äänestyksessä hylätä yhtiön toimielinten palkitsemisraportin vuodelta 2022.
Nyt valtio kertoo tukevansa Fortumin hallituksen uutta palkitsemispäätöstä.
Valtioneuvoston kanslia katsoo, että Fortumin hallituksen nyt tekemä päätös vastaa valtion tulkintaa aiemmin myönnetyn siltarahoituksen ehdoista ja on sopimuksen hengen mukainen.
Suomen valtio omistaa Fortumista noin 51 prosenttia.
Syksyllä 2022 valtion Fortumille antaman hätärahoituksen yhteydessä sovittiin, että johdon palkitsemista rajoitetaan. Valtio järjesti valtion sijoitusyhtiö Solidiumin kautta siltarahoitusta pahoihin vaikeuksiin ajautuneelle Fortumille.
Tuolloin sovittiin, että Fortumin johtoryhmän jäsenille ei makseta vuosina 2022 ja 2023 kertynyttä lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinpalkkiota. Pitkän aikavälin ohjelmissa Fortumin johdolle maksetaan osakkeita aina kolmivuotisen ansaintajakson mukaan.
Palkitsemisesta päättävä Fortumin hallitus oli kuitenkin tulkinnut tilannetta niin, että se oli muuttanut pitkän aikavälin palkitsemisajanjaksoa siten, että se oli pudottanut pois Fortumin tappiovuoden 2022 ja kuluvan vuoden 2023. Tämä oli johtamassa runsaampiin palkkioihin.
Yhtiökokouksessa tätä tulkintaa kritisoivat ainakin eläkeyhtiö Ilmarinen ja valtio-omistaja.
Johtoryhmä hyväksyy rajoitukset palkitsemiseensa
Nyt Fortumin uusi hallitus on arvioinut uudelleen siltarahoitusjärjestelyssä asetettujen palkitsemisrajoitusten toimeenpanoa.
– Lupasin yhtiökokouksessa, että hallitus ottaa johtoryhmän osakepalkkiot käsiteltäväkseen. Olemme nyt arvioineet uudelleen rajoitusten toimeenpanoa ja muuttaneet päätöstä vastaavasti, sanoo Fortumin hallituksen puheenjohtaja Mikael Silvennoinen tiedotteessa.
Silvennoinen valittiin virallisesti hallituksen puheenjohtajaksi huhtikuun yhtiökokouksessa.
Osakepalkkioiden osalta hallitus päätti, että kaikki vuodet mitataan, mutta johtoryhmän jäsenet eivät voi ansaita osakkeita vuosilta 2022 ja 2023. Tämän perusteella osakkeiden enimmäismäärää leikataan ja johtoryhmän jäsenet voivat ohjelmasta riippuen ansaita enintään kolmasosan tai kaksi kolmasosaa alun perin ansaittavissa olleista osakkeista.
Vuosien 2020–2022 ansaintajaksolla tämä johtaa yhdeksän prosentin toteumaan ja sen mukaisesti ansaittujen osakkeiden toimitusaika olisi keväällä 2024.
– Koko Fortumin johtoryhmä tukee hallituksen päätöstä. He ovat johdonmukaisesti viestittäneet hyväksyvänsä kaikki rajoitukset palkitsemiseensa siitä lähtien, kun siltarahoitusjärjestelystä sovittiin Suomen valtion kanssa viime syksynä. Johtoryhmän jäsenet ovat ilmoittaneet hallitukselle, että he eivät ota vastaan ansaitsemiaan osakepalkkioita, joiden toimitus olisi ensi keväänä, Silvennoinen sanoo.
Muille ohjelmaan osallistuneille toteuma oli 14 prosenttia ja osakkeet toimitettiin keväällä 2023.
Sama periaate pätee kaikkiin osakepalkkio-ohjelmiin, joiden ansaintajakso on käynnissä vuosina 2022 tai 2023 tai molempina vuosina.
Uniperista miljarditappiot
Fortumin viime vuoden ongelmien taustalla oli sen silloin omistama saksalainen energiajätti Uniper. Uniper ajautui vaikeuksiin, kun Venäjä rajoitti kaasutoimituksia Eurooppaan, mikä sai kaasun kallistumaan hurjasti.
Fortum pääsi eroon syviin vaikeuksiin ajautuneesta yhtiöstä, kun Saksan valtio osti kaikki Fortumin omistuksessa olleet Uniperin osakkeet.
Fortumille jäi Uniper-omistuksesta miljardien tappiot.
Nyt Fortum kertoo tiedotteessaan, että siltarahoitusjärjestely ei ole enää voimassa, koska Fortum on maksanut nostetun erän kokonaisuudessaan. Se kertoo taloudellisen tilanteensa olevan vakaa, eikä siltarahoitukselle ole enää tarvetta. Johtoryhmän palkitsemista koskevat rajoitukset vuosille 2022 ja 2023 ovat kuitenkin edelleen voimassa.
Fortum täydentää vuoden 2022 palkitsemisraporttia oikaistuilla luvuilla.