SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta sanoo, että yleissitovat työehtosopimukset ovat antaneet laajoja paikallisia joustoja työehtoihin esimerkiksi Teknologiateollisuudessa. Vastaavia joustoja ei yrityskohtaisissa sopimuksissa välttämättä ole.
SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta sanoo Lännen Medialle, että työehtosopimusten yleissitovuuden kriteereitä pitäisi muuttaa.
Elorannan mukaan työmarkkinoiden murroksessa ei ole helppoa saada aikaan yleissitovaa sopimusta. Se tarkoittaisi, ettei synny valtakunnallisia työnteon vähimmäisehtoja, kuten minimipalkkaa tai sairausajan lakia parempia ehtoja.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi ensimmäiset 3 kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut