Lakossa olevat hoitajajärjestöt ilmoittavat keskeiseksi tavoitteekseen ratkaisun hoitajapulaan.
Tehy ja SuPer ovat esittäneet sote-alan pelastusohjelmaa, jolla sote-henkilöstön palkkoja nostettaisiin vuosittain 3,6 prosenttia viiden vuoden ajan tavanomaisten sopimuskorotusten lisäksi.
– Sote-alan pelastusohjelma ei ole pelkkä työmarkkinaratkaisu. Ohjelma tarvitaan ensisijaisesti siksi, että tässä maassa olisi jatkossakin julkinen sosiaali- ja terveydenhuolto, toteaa Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen järjestöjen yhteisessä tiedotteessa.
Rytkösen mukaan Suomi panostaa sosiaali- ja terveydenhuoltoon selvästi vähemmän kuin muut Pohjoismaat.
Siirto antaa lisäaikaa varautumiseen
Hoitajalakko laajenee pääsiäisen jälkeen, ellei sitä ennen päästä sopuun. Tehy ja SuPer ovat vahvistaneet uuden ajankohdan työ- ja elinkeinoministeriön siirtämälle toiselle hoitajalakolle.
Lakko alkaa keskiviikkona 20.4. aamulla klo 6 ja päättyy keskiviikkona 4.5. aamulla klo 6. Lakko koskee erikoissairaanhoitoa 13:ssa sairaanhoitopiirissä, ja lakon piirissä on noin 35 000 hoitajaa.
Hoitajajärjestöt esittivät lakon alkamisen siirtämistä työriitalain mukaisista määräajoista muutamalla päivällä eteenpäin. Se jättää sovittelulautakunnalle aikaa työriidan sovitteluun.
Liitojen mielestä työnantajat olivat ensimmäisen lakon alkaessa valmistautumattomia. Uuden lakon siirtäminen antaa lisäaikaa suunnitella muita kuin suojelutyöhön liittyviä toimenpiteitä laajemman työtaistelun varalle.
Tehyn mukaan neuvotteluja suojatyön rajoista käydään todennäköisesti lakon alkamiseen saakka.
Lakko kohdistuu vain erikoissairaanhoitoon
Hoitajalakko kohdistuu laajentuessaankin vain erikoissairaanhoitoon. Sen ulkopuolelle jäävät vanhuspalvelut ja perusterveydenhuolto.
Superin puheenjohtajan Silja Paavolan mukaan esimerkiksi vanhuspalveluissa lain säätelemä henkilöstömitoitus alittuu säännönmukaisesti ja vaarantaa potilasturvallisuuden normaaliaikanakin.
– Jatkuva hoitajapula ja laissa määritellyn mitoituksen alitus aiheuttaa koko ajan vanhuksille merkittävää haittaa ja vaaratilanteita. Mikäli lakon vuoksi toimintaa siitä edelleen supistettaisiin, tilanne olisi heidän kannaltaan kohtuuton.
Ensimmäisen lakon alkaessa työnantajat olivat valmistautumattomia. Uuden lakon siirtäminen antaa lisäaikaa varautua ja suunnitella tarvittavia muita kuin suojelutyöhön liittyviä toimenpiteitä laajemman työtaistelun varalle.