Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen. Kuva: Silja Viitala.

Lakiin perustuva minimipalkka ei saa laajaa kannatusta työnantajien eikä työntekijöiden etujärjestöissä. Lailla määritelty minimipalkka nähdään liian jäykkänä ja suoraviivaisena keinona sopia palkoista.

–Lakiin pohjautuvasta minimipalkasta tulee poliittinen peliväline ja laki on liian jäykkä väline palkanmääritykseen. Minimistä tulee helposti myös maksimi, jolloin pohjalta ei päästä ponnistavan ylöspäin, sanoo SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta.