Eepeen muutosneuvottelut koskevat pientä osaa työntekijöistä. Arkistokuva.
Kuva: Jussi Asu
Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa Eepee aloittaa muutosneuvottelut.
Muutosneuvottelut koskevat kehitysjohtaja Alexander Mäki-Rahkon mukaan pientä joukkoa henkilöstöstä, alle 20 henkilöä.
– Neuvottelut kohdistuvat toimialaorganisaatioon ja tukitoimintoihin.
Mäki-Rahkon mukaan muutosneuvotteluiden kautta halutaan parantaa toiminnanohjausta ja johtamisjärjestelmää.
– Joitain toimintoja suunnitellaan uudelleen.