Nykyinen hallitus on aikeissa uudistaa työelämää. Kun nykymaailmassa on yleensä katsottu eteenpäin, niin nyt hallitus on aikeissa viedä suomalaista työelämää takaisin 1800-luvulle. Muutamia huomioita uuden hallituksen aikeista.
Irtisanomista helpotetaan, määräaikaisia työsopimuksia pystyy tekemään ilman perusteita vuodeksi, lakko-oikeutta rajoitetaan, valtakunnan sovittelija ei voi sopia yleisen linjan ylittävää sopimusratkaisua työriitatapauksissa, luottamusmiehen asemaa heikennetään, ensimmäinen sairaslomapäivä palkattomaksi ym.
Nykyinen työministeri puhuu Ruotsin mallista. Sieltä on kuitenkin poimittu rusinat pullasta, ei yhden ainutta työntekijän asemaa parantavaa asiaa, ei kanneoikeutta ammattiliitoille, ei henkilöstön edustusta yritysten hallinnossa ym.
Mitä tämä tarkoittaa käytännössä?
Yritys ottaa työntekijän määräaikaisella sopimuksella. Työntekijä tekee työnsä ja ajattelee, että nyt ensimmäisen vuoden jälkeen kunnolla tehdystä työstä olisi asiallista tarkastella palkkaa ja pyytää palkankorotusta.
Työnantaja ajatellen yrityksen parasta ja maksimaalista voittoa toteaa, että valitettavasti nyt ei enää sinulle ole tarvetta ja potkii työntekijän pihalle ja palkkaa taas määräaikaisella sopimuksella uuden työntekijän samaan työhön ja alimmalla mahdollisella palkalla.
Tai olet lievästi sairaana ja olisit sairausloman kolmantena päivänä jo valmis menemään töihin, niin muistat, että ei peeveli menetät yhden päivän palkan, että olenpa vielä pari päivää sairaslomalla, niin saan palkan koko sairasloman ajalta.
Tämä siis lisää sairauspoissaoloja, ei vähennä. Täten myös yrityksille kertyy tappiota ja muu työyhteisö kuormittuu.
Työriitakysymyksissä ei saa sopia yli ns. yleisenlinjan, jonka määrittelevät vientialat. Tämä taas tarkoittaa, että kaikki isot naisvaltaiset alat kuten palveluala, julkinen sektori yleensä, sairaanhoitajat, lähihoitajat ym. eivät koskaan tule pääsemään miesten tienaamiin tuloihin tai tasavertaiseksi palkkakehityksessä.
Näin palkansaajavihamielistä hallitusta ei ole ollut sitten edellisen yleislakon ja eipä tarvitse hirveästi ennustajan lahjoja, kun odotettavissa on nytkin vakavia työmarkkinahäiriöitä ja näitäkin siis ollaan rajoittamassa.
Ensin käydään lakko-oikeuden kimppuun ja laitetaan jopa työntekijät maksamaan siitä mikäli osallistuvat lakkoon. Sen jälkeen tehdään nämä heikennykset.
Karrikoituja esimerkkejä yllä, mutta täysin mahdollisia ja jopa todennäköisiä.
Suomessa on aina voitu sopia ja on pärjätty erinomaisesti. Nyt edessä ovat duunarin potkijaiset. Hallituksessa ei ole yhtään duunarimyönteistä puoluetta, vaikka PS niin itseänsä ennen vaaleja mainosti. Kauhulla odotamme, mitä vielä on edessä.
Kim Lindström
Lapuan JHL 638 ry. pj.
Lapuan Sosialidemokraattien pj.