SAK:laisten liittojen jäsenten kokemukset työn mielekkyydestä ovat myös menossa huonompaan suuntaan. KUVA: Joel Maisalmi
SAK:n tekemän työolobarometrin mukaan työntekijät ovat entistä tyytymättömämpiä mahdollisuuksiinsa vaikuttaa työhönsä.
Työntekijät eivät ole tyytyväisiä siihen, miten työt työntekijöiden kesken jaetaan, missä järjestyksessä, missä tahdissa, ja millä menetelmillä niitä tehdään.
SAK:n työolobarometrin aineisto on kerätty helmi-maaliskuussa 2018.
