"Aiem­min kir­joi­tet­tiin leik­kauk­sen jälkeen ru­tii­nin­omai­ses­ti kolmen kuu­kau­den sai­raus­pois­sao­lo" – ­Työ­ter­veys­huol­to voi ottaa lisää vas­tuu­ta työ­ky­vyn ar­vioin­nis­ta

Vaasa, Seinäjoki
Selkäpotilaat ovat eräs kohderyhmä Pohjanmaan hyvinvointialueella jo käytössä olevassa, Työote-mallin mukaisessa toiminnassa. Mallissa tärkeä osa on erikoissairaanhoidon ja työterveyshuollon yhteistyöllä. Arkistokuva.
Selkäpotilaat ovat eräs kohderyhmä Pohjanmaan hyvinvointialueella jo käytössä olevassa, Työote-mallin mukaisessa toiminnassa. Mallissa tärkeä osa on erikoissairaanhoidon ja työterveyshuollon yhteistyöllä. Arkistokuva.
Kuva: Heidi Risto

Sairauspoissaolollakin on hintansa. Professori Janne Martikainen Itä-Suomen yliopistosta summaa, arvioihin perustuen, että yksittäisen sairauspoissaolon kustannus on työnantajalle ja yhteiskunnalle 420 euroa työpäivältä.

Työterveyslaitoksen mukaan taas menetetyn työpanoksen kokonaiskustannukset Suomessa ovat noin 24 miljardia euroa vuodessa, ja tämä tutkimustieto on vuodelta 2014.

Haluatko jatkaa lukemista?

Tilaa I-P Digi 1. kk vain 9,90 €

Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa Näköislehdet ja arkisto Galleriat, videot ja live-lähetykset Podcastit, pelit ja koulutukset Päivittäiset uutiset sähköpostiisi Tilaajaedut
Ilmoita asiavirheestä