Ylen tietojen mukaan hallitus on päässyt sopuun siitä, että alisuoriutumista ei kirjata lakiin irtisanomisperusteeksi. Myös STT:lle yksi hallituslähde vahvistaa tiedon. Hallitus on sopinut reunaehdoista, joilla irtisanomista koskevaa lakiesitystä viedään eteenpäin.
Alisuoriutuminen oli kirjattu esitysluonnokseen irtisanomisen perusteeksi vielä lausuntokierroksella.
Lausunnoilla olleessa lakiluonnoksessa luki, että asiallinen syy irtisanomiselle voisi olla "työntekijästä johtuva jatkuvaluonteinen puutteellisuus työsuorituksessa" eli niin sanotusti alisuoriutuminen.
Ylen hallituslähteen mukaan lakiesityksen reunaehdot ovat saaneet kuittauksen työllisyyden ja yrittäjyyden ministerityöryhmältä. Seuraavaksi erityisavustajat ja virkamiehet kirjoittavat lakiesitystä yksityiskohtineen valmiiksi.
Ylellä ei ole tietoa siitä, miten alisuoriutumista koskeva kohta lakiesityksessä korvataan vai korvataanko sitä lainkaan. STT:n tietojen mukaan alisuoriutumista koskevaa kohtaa ei korvata.
Irtisanomista koskevan lakiesityksen tarkoituksena on madaltaa yrittäjien kynnystä palkata uusia työntekijöitä. Alisuoriutumista koskeva kohta liittyy esitykseen, jonka mukaan jatkossa irtisanomiseen riittäisi pelkästään asiallinen syy. Nykyään henkilöperusteiseen irtisanomiseen vaaditaan asiallisen syyn lisäksi painava syy.
Erimielisyyttä vai ei
Perussuomalaiset on vastustanut sitä, että töissä alisuoriutuminen olisi kirjattu lakiesitykseen irtisanomisperusteeksi.
Perussuomalaisten puoluekokouksessa puheenjohtaja Riikka Purra (ps.) sanoi puheessaan, että alisuoriutumista on mahdotonta todentaa riidattomasti irtisanomistilanteissa.
Kokoomuksen varapuheenjohtaja Karoliina Partanen kiisti kesällä, että hallitus olisi asiasta erimielinen.
– Tässä ei ole minkäänlaista ristiriitaa eikä kiistaa hallituksen välissä, Partanen sanoi MTV:n uutisten puoluetentissä Suomi Areenassa.
