Ylen henkilöstömäärä vähenee lähes 40:llä muutosneuvottelujen seurauksena. Irtisanomisia vähennyksestä on 14, Yle kertoo.
Ylen säästö-ohjelman toisen vaiheen muutosneuvotteluiden piirissä oli reilut 360 työntekijää. Ne koskivat muun muassa suomenkielisten draama-, viihde- sekä nuorten- ja lastensisältöjen parissa työskenteleviä yleläisiä.
Eläköitymiset ja muut henkilöstömuutokset ovat Ylen mukaan pienentäneet irtisanomistarvetta. Alun perin Yle arvioi irtisanovansa enintään 37 työntekijää.
Yle pyrkii säästöohjelman toisessa vaiheessa noin kolmen miljoonan henkilöstökulujen säästöihin. Muista kuluista tavoitellaan kahden miljoonan säästöjä.
Aiemmissa muutosneuvotteluissa alkuvuonna Ylen henkilöstömäärää päätettiin vähentää 300 työntekijällä, joista 156 irtisanottiin. Parlamentaarisen työryhmän vaatimat säästöt tarkoittavat 66 miljoonan euron sopeutusta vuosina 2025–2027.
Yle perunut useita irtisanomisia
Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori toivoo, että Yle etsii loput säästöt muualta kuin sisällöistä ja media-alan ammattilaisten työstä. Ylen arvion mukaan tänä kevään tehdyt vähennykset säästävät noin 50 miljoonaa euroa.
– Media-alalta on tänä keväänä kadonnut historiallisen suuri määrä työpaikkoja lähes kertarysäyksellä. Tämä ei voi olla vaikuttamatta siihen, miten suomalaisten oikeus tietoon ja kotimaiseen kulttuuriin toteutuu, Varmavuori sanoo tiedotteessa.
Journalistiliiton mukaan kymmenien työntekijöiden tehtävät muuttuvat ja Yle uudistaa samalla organisaatiotaan. Liiton puheenjohtaja toivoo Ylen hoitavan asiat paremmin kuin ensimmäisen neuvottelukierroksen jälkeen. STT:n tietojen mukaan Yle on perunut useita muutosneuvottelujen seurauksena tehtyjä irtisanomisia.
– Epätietoisuus ja myllerrykset ovat jatkuneet Ylessä aivan liian pitkään. Yleläiset ansaitsevat nyt työrauhan, Varmavuori sanoo.
