Vaikuttavuus tarkoittaa myönteisiä, pitkän aikavälin muutoksia, hyötyä ja lisäarvoa haluttuihin asioihin. Kyse on siitä, tehdäänkö oikeita toimia.
Vaikuttavuutta kysytään yhä enemmän, koska säästöpaineiden ja kulukuurien takia verorahat ja yritysten investoinnit on käytettävä ja suunnattava parhaalla mahdollisella tavalla.
Seinäjoen yliopistokeskuksessa olemme keskustelleet yhteistyötahojemme kanssa paljon yliopistollisen tutkimus- ja koulutustoiminnan vaikuttavuudesta: Tehdäänkö varmasti oikeita, vaikuttavia toimia? Saavatko alueen yritykset ja kunnat riittävästi hyötyä omalle toiminnalleen?
Keskusteluissa on päädytty siihen, että positiivisia vaikutuksia voi havaita sekä määrällisinä että laadullisina muutoksina.
Noin 20 Epanet-professuurilla saadaan suoraa alueellista vaikuttavuutta. Ne kiihdyttävät TKI-toimintaa yritysten ja yliopistojen yhteistyöllä. Tutkimusryhmineen tämä noin 100 asiantuntijan yliopistokeskusyhteisö on Suomen mittakaavassa merkittävä osaamiskeskittymä.
Vaikuttavuus syntyy useiden toimijoiden työn tuloksena. Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimia (TKI) tehtiin vuonna 2025 yli 160 yrityksen kanssa. Yritysyhteistyössä syntyi noin 40 innovaatiota. Käynnissä oli 75 yhteishanketta.
Yliopistot ovat kanava yrityksille ja Etelä-Pohjanmaalle saada sellaisia TKI-investointeja, joita ei tänne muuten kohdistuisi. Business Finlandin ja Euroopan unionin rahoituksista on kova kilpailu. Siinä menestyminen edellyttää vahvaa erityisosaamista, jota löytyy vain huippuyliopistoista.
Laaja, alueen tarpeista lähtevä TKI-työ on vaikuttavuuden kivijalka. Se johtaa hyvään tuottavuuteen, uusiin tuotteisiin ja palveluihin sekä liiketoimintamahdollisuuksiin ja kasvuun.
Yliopistokoulutus on laajentunut Seinäjoella neljän viime vuoden aikana. Yliopistojen kanssa on aloitettu Etelä-Pohjanmaan yritysten kilpailukyvyn ja kasvun kannalta kriittisiä koulutusohjelmia.
Diplomi-insinööriohjelmia on kolme: tietopohjaiset web-järjestelmät, konetekniikan autonominen tuotanto ja robotiikka sekä tuotantotalouden projektijohtamisen ohjelma.
Kauppatieteen liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelma valmistaa vaativiin liiketoiminnan ja henkilöstön johtamisen tehtäviin. Sosiaalityön maisteriohjelma vastaa hyvinvointialueen krooniseen osaajapulaan.
Vaikuttavuus ei ole vain akuuttiin osaajapulaan reagointia. Teknologiateollisuus ry arvioi, että yritysten henkilöstöstä 30 prosentilta vaaditaan vuonna 2030 ylempi korkeakoulututkinto. Nyt se on noin 20 prosentilla.
Osaamistason nosto on tärkeää Etelä-Pohjanmaan yritysten kilpailukyvyssä ja uusiutumisessa. Liiketoiminnassa suurimmat tuotot tehdään innovaatioilla, ei vain tehostamisella. Tärkeää on myös se, että yliopistokoulutus on nuorille saavutettava eikä vain kaukana siintävä mahdollisuus pääkaupunkiseudulla.
Etelä-Pohjanmaalla yritykset tai kunnat eivät voi rakentaa tulevaisuuttaan vain sille, että osaajia tulee pääkaupunkiseudulta tai ulkomailta. Kun yritykset tunnistavat, että alueella on tarvittavaa osaamispääomaa, nousee alueen houkuttelevuus investointi- ja sijoittumiskohteena.
Mielestäni vaikuttavuus kiteytyy laajaan, merkitykselliseen yhteistyöhön. Pitää olla valmis panostamaan rahaa, aikaa ja henkilöstöä TKI-yhteistyöhön tai osaamistasoa nostaviin koulutuksiin.
Tärkeintä on, tehdäänkö kiinnostavia – jopa ylikiinnostavia – yhteisiä toimia. Jos kiinnostavuus horjuu, osapuolten motivaatio, panostukset ja vaikuttavuus eivät ole maksimaalisia.
yliopistokeskuksen johtaja.