Vaasan Vamialla aloitetaan henkilöstöä koskeva yhteistoimintamenettely. Koulutuslautakunta esitti tätä maanantaina kokoontuneelle kaupunginhallitukselle, joka esityksen myös hyväksyi.
Syynä tähän on oppilaitoksen tarve sopeuttaa toimintaansa 2,5 miljoonaa euroa ensi vuoden loppuun mennessä. Yt-menettelyn peruste on siten taloudelliset ja tuotannolliset syyt.
Neuvottelujen lopputuloksena henkilöstöä voidaan osa-aikaistaa, lomauttaa tai irtisanoa. Vamian rehtori Åsa Stenbacka sanookin, että henkilöstön vähentämistä ei voi välttää. Vamialla työskentelee työskentelee noin 330 henkilöä.
Rehtori kuitenkin korostaa, ettei säästöjä etsitä pelkästään henkilöstöstä, vaan kaikesta muustakin toiminnasta.
– Kaikki toiminta käydään läpi – se, mitä palveluja ostetaan, kiinteistöpuoli, markkinointi, hallinto ja niin edelleen. Tehostamme toimintaa ja prosesseja.
Stenbacka toteaa, että Vamian alijäämä on monen tekijän summa. Se koostuu palkankorotusten vaikutuksesta, nousseista hallintokustannuksista, ostopalveluiden kallistumisesta, uuden atm-hallin vuokrakustannuksista ja niin edelleen.
Rehtori kuvailee henkilökunnan suhtautumista tilanteeseen mietteliääksi.
