Sun­nun­tain Ilkasta someen – Näin työ­paik­ka­il­moi­tuk­set ovat muut­tu­neet Ete­lä-Poh­jan­maal­la

Vuonna 1956 riitti, että oli "nuori tyttö", mutta nyt työnantajat haluavat asennetta, moniosaamista ja vuorovaikutustaitoja. Rekrytointiammattilainen Tuomo Ojala kertoo, mikä rekrytoinnissa on muuttunut.

Seinäjoki
Eri sukupolvet ovat kohdanneet erilaiset vaatimukset ja erilaiset työmarkkinat. Muutos 50-luvulta eteenpäin on ollutkin melkoinen.
Eri sukupolvet ovat kohdanneet erilaiset vaatimukset ja erilaiset työmarkkinat. Muutos 50-luvulta eteenpäin on ollutkin melkoinen.

Oletko joskus selannut työpaikkailmoituksia ja törmännyt hakemukseen, jossa ainut ilmoitettu kriteeri palkkaamiselle on se, että ole poika tai tyttö. Et varmaankaan, ellet sitten ole sattunut lukemaan Ilkkaa vuonna 1956.

Rekrytointi, työelämä, työmarkkinat ja kriteerit, joita työnantajat korostavat ovat muuttuneet siinä missä kaikki muukin ajan havinan, työmarkkinoiden ja maailman kehittymisen edetessä.

Haluatko jatkaa lukemista?

Tilaa I-P Digi ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €

Mainos
Ilkka-Pohjalaisen pelit

Pelaa Ilkka-Pohjalaisen digitaalisia pelejä

Aivojumppaa tai rentoa ajanvietettä – tutustu peleihin ja löydä suosikkisi

Aloita pelaaminen
Ilmoita asiavirheestä