Lainsäädännön velvoittamat koronarokotukset koskevat kaikkia ammattiryhmiä, jotka työskentelevät lähikontaktissa vanhusten tai riskiryhmäläisten kanssa.
Kuva: Krista Luoma
Joulukuussa eduskunnassa säädettiin äänin 107–32 voimaan laki, jolla työnantaja voi edellyttää koronarokotusta sote-henkilökunnalta.
Uusi laki on voimassa helmikuusta alkaen aina vuoden loppuun saakka. Lainsäädännön velvoittamat koronarokotukset koskevat kaikkia ammattiryhmiä, jotka työskentelevät lähikontaktissa vanhusten tai riskiryhmäläisten kanssa.