Palkansaajakeskusjärjestö SAK:n kyselyn mukaan kesätyöntekijöitä palkataan tänä vuonna hieman vähemmän kuin viime vuonna. Samalla nollatuntisopimuksilla palkattavien kesäduunareiden määrä on kasvanut.
SAK:n alojen luottamushenkilöistä 73 prosenttia arvioi, että heidän työpaikoilleen palkataan ainakin yksi kesätyöntekijä tänä vuonna. Viime vuonna osuus oli 72 prosenttia, mutta liki neljännes vastaajista kertoi, että kesätyöntekijöitä palkataan nyt vähemmän kuin viime vuonna.
Samalla nollatuntisopimusten osuus on noussut viime ja toissa vuoden kahdeksasta prosentista kymmeneen. Näillä sopimuksilla palkattaville työntekijöille ei automaattisesti taata yhtään työtuntia.
– Vaikka nousu ei ole suuri, trendi on huolestuttava, sanoo SAK:n koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija Kirsi Rasinaho tiedotteessa.
Rasinaho sanoo, että nollatuntisopimus voi heikentää kokemusta työelämästä, kun työntekijällä ei ole varmuutta työtunneistaan tai toimeentulostaan. SAK suosittelee siksi työnantajille, että ne tarjoaisivat kesätyöntekijöille kiinteitä tuntimääriä sisältäviä sopimuksia.
– Ne lisäävät ennakoitavuutta ja tukevat kiinnittymistä työelämään, Rasinaho sanoo.
Hän toivoo myös, että mahdollisimman moni yritys tarjoaisi työtä nuorille, vaikka talouden näkymät ovat sumeat.
– Kesätyöllä on valtava merkitys nuorelle, sillä se tarjoaa arvokkaita kokemuksia ja taitoja, jotka hyödyttävät pitkälle tulevaisuuteen.
SAK:n luottamushenkilöpaneeliin vastasi 950 luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua. Aineisto kerättiin huhti-toukokuussa.
