Metsäkonevalmistaja Ponsse järjestelee toimintojaan uudelleen ja aloittaa Suomessa toimihenkilöitä ja ylempiä toimihenkilöitä koskevat muutosneuvottelut. Muutokset voivat yhtiön mukaan johtaa enintään 50–60 tehtävän vähentämiseen, toimenkuvien muutoksiin ja enintään kahden viikon lomautuksiin tämän vuoden aikana.
Neuvottelujen ulkopuolelle jäävät Ponssen tehdas- ja huoltopalvelutoimintojen työntekijät.
Maailmanlaajuisesti muutokset voivat johtaa yhteensä 120–140 työpaikan vähennyksiin. Alustavasti toimet voisivat johtaa noin 10 miljoonan euron vuotuisiin säästöihin.
Ponsse tavoittelee uudella toimintamallillaan vahvempaa pitkän aikavälin kilpailukykyä, tehokkuutta ja entistä parempaa asiakaspalvelua. Tarkoitus on jakaa organisaatio viiteen markkina-alueeseen, jotka olisivat Pohjoismaat sisältäen Baltian, Eurooppa, Etelä-Amerikka, Pohjois-Amerikka sekä Aasiasta, Australiasta ja Afrikasta koostuva alue. Nykyinen toimintamalli ei Ponssen mukaan tue riittävästi globaalia toimintaa, mikä aiheuttaa haasteita kulurakenteeseen.
Ponssella oli viime vuoden lopulla palkkalistoillaan noin 2 100 ihmistä. Toimitusjohtaja Juho Nummelan mukaan henkilöstö jakautuu niin, että Suomessa on väestä noin puolet ja loput muualla maailmalla.
