Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK palkitsi tänä vuonna ensimmäiset Vuoden duunarit.
Pohjanmaan ensimmäiseksi Vuoden duunariksi valittiin Laihialla asuva ja Vaasassa ABB Smart Power Oy:ssä työskentelevä Miia Penttilä.
– Se oli kyllä hämmentävän mahtava huomionosoitus varsinkin, kun kriteerinä oli positiivinen duunari-identiteetti. Tuntui todella hyvältä, että on antanut itsestään sellaisen kuvan, että on ylpeä siitä, mitä tekee, Penttilä kertoo.
Palkinto jaettiin jokaisella SAK:n toimialueella samoilla kriteereillä.
– Vuoden duunari on innostava työyhteisön jäsen, joka omalla toiminnallaan luo hyvää yhteishenkeä työpaikallaan. Hän on ammatistaan ylpeä ja tuo sitä myös rohkeasti esille, kertoo SAK:n alue- ja järjestöasiantuntija Sanni Halla-aho.
Mikä on duunari?
Penttilän mukaan duunari on jokapäiväisen työn tekijä.
– Meitä on tehtaissa, meitä on kaupoissa, meitä on sairaaloissa – joka puolella. Duunarit ovat niitä, jotka pitävät maan pyörät pyörimässä.
Duunarina oleminen ei automaattisesti tarkoita sitä, että työ olisi raskasta ja likaista.
Esimerkiksi tehdasympäristöt ovat muuttuneet siisteiksi ja mukaviksi työympäristöiksi.
Pitkä ura duunarina
Ammatiltaan Penttilä on automaatiolinjan hoitaja.
Käytännössä hän valmistaa esimerkiksi erilaisia osia tai kokonaisia kytkimiä automaatiolinjalla ja ajaa ja korjaa robotteja.
Ensi vuonna tulee kuluneeksi 30 vuotta siitä, kun Penttilä aloitti työnsä talossa kesäduunarina.
– Halusin töitä alalta ja olin juuri valmistunut kauppaoppilaitoksesta. Ajattelin, että saan jalan oven väliin.
Kesän jälkeen Penttilä jatkoi kytkinkokoonpanossa.
– Minulla oli niin mahtava työkaveri, että työ sujui tehokkaasti juttelun ja naurun lomassa. Silloin kun työ sujuu, ei ole kauhea kiirus mihinkään.
Vuonna 2012 Penttilä kouluttautui robotteihin. Hänen mukaansa tehdastyö onkin nykyään täynnä mahdollisuuksia edetä ja kouluttautua, jos vain halua ja innokkuutta löytyy.
Työn hyvät puolet
Työssään Penttilä pitää tehtävien sopivasta haasteellisuudesta.
– Jotkut päivät ovat helppoja, ja toisina päivinä on todellakin haastetta ja joutuu käyttämään aivoja, käsiä ja osaamista sen, mitä löytyy.
Hänen mukaansa työssä pitää hahmottaa kokonaisuuksia ja käyttää loogista päättelykykyä.
Ongelmatilanteen sattuessa työntekijät auttavat myös toisiaan.
– Tämä on yhteisöllistä. Työtä tehdään tiiminä.
Arvostus kasvaa
Penttilän mukaan jokaiseen työhön tarvitaan tekijöitä.
– Usein arvostetaan korkealle lukeneita ihmisiä. Se, että olet duunari, ei tarkoita, että et olisi kouluttautunut, hän korostaa.
Penttilä toivoisikin, että esimerkiksi nuoret näkisivät myös duunarin työn hyvänä tulevaisuuden työmahdollisuutena.
– Mitä vanhemmaksi olen tullut, sitä enemmän arvostan sitä, mitä täällä tehdään, mitä työmme on ja mitä saamme aikaiseksi.
Penttilän mukaan työyhteisön asioista pitää olla kiinnostunut, jos haluaa edistää työntekijöiden hyvinvointia.
Kiinnostus onkin johdattanut hänet myös Vaasan Teollisuuden ammattiosaston, metalli 272:n hallitukseen.
– Aktiivitoiminnassa on mukavaa porukkaa ja hurttia huumoria. Täällä ABB:n mäellä on ollut aina hyvä yhteistyö kaikessa tällaisessa.
