Puolustus- ja teknologiayhtiö Patria päivittää strategiaansa vastatakseen merkittävästi kasvavaan kysyntään ja muuttuvaan toimintaympäristöön. Yhtiö aloittaa samalla muutosneuvottelut, joiden piirissä on 1 600 toimihenkilöä, ylempää toimihenkilöä ja yhtiön johtoon kuuluvaa henkilöä.
Muutosneuvotteluissa valmistellaan tehtävien uudelleen organisointia, ei henkilöstövähennyksiä. Patria ennakoi henkilöstömääränsä kasvavan merkittävästi myös tänä vuonna.
Patrian toimitusjohtajan Esa Rautalingon mukaan yhtiön toimintaympäristö on muuttunut merkittävästi sen jälkeen kun se valmisteli vuoteen 2025 ulottuvaa strategiaansa.
– Patrian tilauskanta ja kysyntä ovat kasvaneet merkittävästi, erityisesti ajoneuvohankkeissa. Yhtiön toimintamallin on oltava mahdollisimman tehokas ja linjakas muuttuvassa toimintaympäristössä, jotta pystymme vastaamaan kasvavaan kysyntään ja varmistamaan sekä nykyisten että uusien tilausten toimitukset. Samalla haluamme jatkaa kannattavuuden kehittämistä, Rautalinko sanoi tiedotteessa.
Patrian kasvustrategiaa tukevat puolustusinvestointien merkittävä kasvu kansallisella ja EU-tasolla, puolustusratkaisujen ja -tarvikkeiden kysynnän vahva kasvu, alueellisen ja arktisen puolustuksen kriittisyys sekä Euroopan puolustuksen kehittäminen Suomen ja Ruotsin NATO-jäsenyyden myötä.
Patrian omistavat Suomen valtio, jolla on 50,1 prosenttia osakekannasta, ja norjalainen Kongsberg Defence & Aerospace, joka omistaa loput 49,9 prosenttia.
