Vaasan kaupunki varautuu edessä häämöttävään eläköitymisaaltoon pohtimalla kuumeisesti, miten julkiselle puolelle onnistutaan houkuttelemaan lisää uutta työvoimaa.
VAASA
Vaasan kaupunki pohtii jatkuvasti kuumeisesti keinoja kiperään rekrytointikysymykseen.
Kaupunki luottaa mielikuvamarkkinointiin, jonka tarkoituksena on lisätä houkuttelevuutta työnantajana. Vetovoimaa pyritään lisäämään pyristelemällä irti kuntatyönantajien vanhakantaisesta maineesta.
Käytännössä tämä tapahtuu esimerkiksi lisäämällä työaikajoustoja ja osaamis- ja kouluttautumismahdollisuuksia.
