"Ha­ke­mus ei aiheuta toi­men­pi­tei­tä"

Aivan liian yläkanttiin esitetty palkkatoive, kyseiseen tehtävään kohdentamaton hakemus tai epärealistinen maantieteellinen sijainti; muun muassa näistä asioista työnantaja tunnistaa työpaikkaa vain työnhakuvelvoitteesta hakevan. Kokeneet rekrytoijat kertovat nyt, millaisella hakemuksella hakijamassasta erotutaan.

Aivan liian yläkanttiin esitetty palkkatoive, kyseiseen tehtävään kohdentamaton hakemus tai epärealistinen maantieteellinen sijainti; muun muassa näistä asioista työnantaja tunnistaa työpaikkaa vain työnhakuvelvoitteesta hakevan. Kokeneet rekrytoijat kertovat nyt, millaisella hakemuksella hakijamassasta erotutaan.

Työttömällä työnhakijalla on lähtökohtaisesti velvoite hakea vähintään neljää työpaikkaa kuukaudessa. Vuoden 2026 alusta alkaen sama velvoite on koskenut myös osa-aikatyöttömiä.

– Olemme havainneet jonkin verran niin sanottuja sarjahakijoita, eli samat henkilöt hakevat eri tehtäviin riippumatta siitä, millaista osaamista kulloinkin etsitään, Atria Suomi Oy:n henkilöstöjohtaja Patrik Lindholm kertoo.

Lindholm sanoo, ettei Atrian hakijamäärissä ole tapahtunut viime vuosina merkittävää muutosta, vaan hakijoita on ollut paljon jo aikaisemminkin.

Haluatko jatkaa lukemista?

Tilaa I-P Digi ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €

Ilmoita asiavirheestä