Suomen kasvukeskustelu on pitkälti keskittynyt ulkoisiin tekijöihin, kuten verotukseen, työmarkkinoihin, tuottavuuteen, sääntelyyn ja geopoliittisiin jännitteisiin.
Harvemmin keskustelu kohdistuu siihen, miten suomalaisia yrityksiä johdetaan tai millaisia tavoitteita niissä uskalletaan asettaa.
Siksi tällä viikolla julkaistu Deloitten ja Demos Helsingin selvitys ulkomailta Suomeen rekrytoitujen toimitusjohtajien havainnoista oli kiinnostava.
Suomen vuosikymmeniä jatkunut heikko talouskasvu saattaa olla oire siitä, että yritysten uudistumiskyky on heikentynyt.